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　　蘇靜大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘進(jìn)一家大型民企做銷售助理。公司的銷售共分東南西北四個大區(qū)，每個大區(qū)都配備有一個助理。
　　
　　銷售助理的工作說白了，就是給銷售員做保姆：給出差的銷售員訂機票、火車票；給去外地出差的銷售員打電話提前預(yù)訂當(dāng)?shù)氐馁e館；草擬銷售合同；管理已經(jīng)簽訂的合同；統(tǒng)計客戶欠下的貨款額；賣出的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)給客戶維修或者調(diào)換；做投標(biāo)用的標(biāo)書；幫助銷售員催要貨款……銷售員簽訂一筆合同后，剩下的諸多事情都給銷售助理做，然后他們?nèi)スハ乱粋�客戶。銷售助理整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向的，但是，拿的卻是不多的固定工資。那些銷售員，除了工資外，還有非�？捎^的銷售提成。另外，還能搞些亂七八糟的不明不白的發(fā)票來公司報銷。當(dāng)然，老總也心知肚明，只是看在他們非常好的銷售業(yè)績面上，還是假裝糊涂地在發(fā)票上簽字報銷……
　　
　　銷售員因為業(yè)績好，覺得公司的利潤基本上都是他們直接創(chuàng)造的，所以，他們出差回來后在公司里都是牛氣哄哄的。老總高調(diào)表揚銷售員的業(yè)績以示鼓勵，其他部門的同事對銷售員的高收入很是欽佩和羨慕，銷售員既落實惠又長面子，但是，從來沒有人重視工作繁瑣、壓力大的銷售助理所付出的艱辛勞動。
　　
　　因為銷售助理這樣的工作干得非常煩心、非常沒有成就感，更主要的是，月薪和銷售員的每月收入相比，差別實在是太大，所以，其他幾個助理就沒有心情再給銷售員那些“紅花”當(dāng)“綠葉”了。他們干本職工作的時候，總是能偷懶就偷懶，標(biāo)書做得也比較匆忙，反正即使中標(biāo)，那是銷售員拿可觀的銷售提成，不會有助理的任何好處。
　　
　　那幾個銷售助理的消極工作，引起了一些銷售員的很大不滿，他們不斷到老總那兒投訴，老總的辦法就是解雇工作不認(rèn)真的銷售助理。于是，公司里的銷售助理像走馬燈一樣來來往往。
　　
　　公司所有的銷售助理中，只有蘇靜的工作干得最認(rèn)真，她清楚自己工作的性質(zhì)，不去和“紅花”們?nèi)ヅ时�，只是默默地甘心做自己�?ldquo;綠葉”。銷售員通常會突然接到客戶通知去投標(biāo)，于是，就會緊急通知相關(guān)的助理做標(biāo)書。蘇靜常常下班后加班或者犧牲掉自己很多的雙休日時間去趕做一本本標(biāo)書，她總是高質(zhì)量地把厚厚的一本或者幾本標(biāo)書及時交給準(zhǔn)備前去投標(biāo)的銷售人員。
　　
　　四年來，公司的銷售助理被解雇了十多人，但是，只有蘇靜一直認(rèn)真地工作。其實，助理的工資并不少，每個月有五千多元，只是相對于提成豐厚、月收入好幾萬元甚至十幾萬元的銷售精英們來說，少了很多。比來比去，把那些銷售助理的心比得不平衡了，沒有工作干勁了，就從“綠葉”變成“枯葉”了。蘇靜一直把自己定位為“綠葉”，從來不去與“紅花”們攀比，所以，她這枚“綠葉”一直在崗位上“長綠”，一直沒有被當(dāng)成“枯葉”而掃地出門。
　　
　　半年前，公司的后勤部主管被派往外地分公司任經(jīng)理，蘇靜居然被調(diào)到后勤部任經(jīng)理。面對提升，蘇靜忐忑不安地對老總說：“我一直干的是銷售助理，恐怕干不了這個后勤主管。”老總笑瞇瞇地說：“我相信自己的眼睛，一個甘心當(dāng)‘綠葉’的人肯定會干好后勤工作的，因為后勤工作就是為公司的其他部門人員服務(wù)的，工作的實質(zhì)就是當(dāng)‘綠葉’……”
　　
　　蘇靜上任的第一天，她給部門下屬開了個會議，語重心長地告訴大家在職場上，如果自己的工作性質(zhì)必須是“綠葉”，那么，自己就要踏實地認(rèn)真地為“紅花”們服務(wù)。心態(tài)浮躁不踏實做“綠葉”的人，很快，就會在職場上被當(dāng)成“枯葉”掃地出門。