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當(dāng)前位置:圖書頻道 > 官場財(cái)經(jīng) > 贏在職場就這6招 > 第 3 章 職場水深:PK的就是心態(tài)
第13節(jié) 沒病走兩步

  趙莉是一家公司的會計(jì),趙莉大學(xué)畢業(yè)后就在這家公司的財(cái)務(wù)部工作,一口氣工作了六年。
  
  讓趙莉郁悶的是,作為資深員工,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很器重才是,不知道為什么,近期老總連續(xù)批評了她三次,說她的工作效率有問題。趙莉內(nèi)心很是不服氣:有什么問題?我已經(jīng)工作六年了,已經(jīng)很有工作經(jīng)驗(yàn)了,分內(nèi)的那些工作早已經(jīng)干得非常熟練了,效率怎么會成問題?真是會說怪話!
  
  看到老總對自己越來越不滿意,趙莉心中也非常郁悶。一個(gè)周末,趙莉邀請自己大學(xué)時(shí)候的同學(xué)高紅吃飯聊天。聽完趙莉的傾訴后,高紅皺起了眉頭,她嚴(yán)肅地對趙莉說:“我看你是患病了!”趙莉覺得高紅的話莫名其妙:“我好好的啊,前階段公司組織體檢的時(shí)候,我健康狀況很好啊!”高紅嘆息道:“我說你病了就是病了,不信你就站起來,沒病走兩步!”
  
  看著高紅一臉嚴(yán)肅的樣子,趙莉覺得非;阈。趙莉笑嘻嘻地站起來走了幾步。高紅看了后,得意洋洋地說:“果然找到癥結(jié)了,你患的是職場松懈癥,具體表現(xiàn)就是走路松松垮垮,磨磨蹭蹭,兩腿似乎失去了彈性,一般患這種病的人都是職場‘老人’,并且多是在一個(gè)單位干的時(shí)間比較久的。因?yàn)槭抢蠁T工,人際關(guān)系達(dá)到了平衡:上司念其是老員工,一般輕易不會批評;平級的同事惺惺相惜,和平相處;因?yàn)橘Y格老,新員工比較尊敬。在單位里沒有人‘挑刺’,沒有人監(jiān)督,沒有壓力,工作效率下降也很少有人指責(zé),于是,在職場上就這么松松垮垮地混下去,走路的姿勢也從心生,開始散漫松垮起來……這種職場松懈癥一般需要自己治療,需要時(shí)刻提醒自己以飽滿的精力和敬業(yè)的精神認(rèn)真工作,絕對不能有一絲的懈怠……”


  
  趙莉聽高紅這么說,臉一下子熱了起來。是啊,近兩年,自己確實(shí)沒有工作激情了,干工作干得麻木了,每天在單位都是無精打采的。因?yàn)槭菚?jì),經(jīng)常去銀行辦事,但是,明知道銀行排號緊張,她也不慌不忙的,常常用大量的時(shí)間在銀行里排隊(duì)。
  
  找到了癥結(jié)后,趙莉每天加強(qiáng)鍛煉,就是為了提高精力,并且,每天早晨都會在臺歷上寫上當(dāng)天要及時(shí)辦完的工作。因?yàn)橛辛颂嵝,做事情就有緊迫感了,效率就會高一些。另外,趙莉去單位寫字樓下面的銀行取號后,不再像以前那樣在銀行里坐著“休閑”了,而是又回到單位繼續(xù)工作一陣,估計(jì)快輪到自己了,然后再去銀行……
  
  經(jīng)過趙莉個(gè)人工作狀態(tài)的調(diào)整,工作效率大大提高!不管是客戶的應(yīng)付款還是單位員工報(bào)銷的費(fèi)用,都能夠及時(shí)辦理完,大家都非常高興,很快,大家開始在老總面前說趙莉的好話了。老總見趙莉又重新煥發(fā)出職場活力,很是欣慰。
  
  “病”好的半年后,趙莉當(dāng)上了公司的財(cái)務(wù)主管。
  
  職場中的“老人”們,一定要警鐘長鳴,一定要時(shí)刻提醒自己不要在職場上松懈,不要怠慢自己的本職工作。只有在職場上保持“健康狀態(tài)”的員工,才能得到領(lǐng)導(dǎo)的器重,才能在職場上有著良好的發(fā)展……


  
  

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