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當前位置:圖書頻道 > 官場財經(jīng) > 贏在職場就這6招 > 第 3 章 職場水深:PK的就是心態(tài)
第15節(jié) 你的職場“積溫”是多少度

  馬莉從一家名牌大學畢業(yè)后,進入一家大型民營企業(yè)的企劃部工作。初進職場的馬莉工作很有激情,經(jīng)常不辭勞苦地主動加班。在她的努力下,公司成功地策劃了兩個活動,給公司帶來了一定的社會效益,樹立了良好的企業(yè)形象。這樣的效果,簡直比花十倍的錢在媒體上做廣告還劃算。公司給馬莉發(fā)了兩萬元的獎金,并且提前轉正,馬莉非常自豪和得意。
  
  取得一定職場成績的馬莉見自己已經(jīng)轉正,于是工作態(tài)度開始轉變了,工作不再像以前那么努力,待人接物也不像以前那么隨和。一些本職工作,馬莉喜歡推給試用期的新人來做,那些新人擔心以后馬莉從中作梗不能轉正,敢怒不敢言,只得忍氣吞聲地干些工作之外的活兒。
  
  試用期的新人轉正以后,對馬莉的印象很不好,覺得馬莉工作上偷奸;瑸槿瞬粔驅捄。
  
  與馬莉同時進入這家公司的還有個叫陳卓的女孩。陳卓進了公司后,一直沒有干出大成績,但是,卻從來都是很敬業(yè),自己本職的工作,都能夠及時完成,和同事的關系也非常好。試用期過后,工作狀態(tài)依然是積極向上的。試用期新人工作上遇到麻煩的時候,陳卓還常常主動伸手幫助。
  
  一年后,企劃部主管被調到剛成立的西安分公司當經(jīng)理去了,老總把陳卓提拔為企劃部主管。宣布這個結果后,馬莉非常不服氣,年輕氣盛的她一怒之下寫了辭職報告,直接遞給了老總,她覺得自己是千里馬,而老總不是伯樂,她得另覓好去處。
  
  老總看了這個辭職報告,樂了,然后笑嘻嘻地說道:“馬莉,我知道你對提拔陳卓非常不服氣。我沒有創(chuàng)業(yè)前,是園藝師,你知道植物開花結果,取決于什么嗎?取決于‘積溫’,也就是‘積累的溫度總和’。不同的植物需要不同的‘積溫’,‘積溫’達到了這種植物的要求,它就開花或結果。同樣的道理,職場中人的‘開花結果’也是需要‘積溫’的。雖然你試用期內工作非常有沖勁,取得了讓大家眼睛一亮的好成績,也讓自己‘火’了一把,但是,你沒有持之以恒啊,很快就在工作上、在人際關系上‘降溫’了,使得以前‘火熱’的你變得‘涼’了下來。陳卓,雖然當初沒有你工作成績好,但是,她工作一直非常踏實,待人也非常謙和,也很熱心,于是,每天給自己加溫一點點,天長日久,積攢到一定溫度的時候,她自然就在職場上‘開花結果’了……”
  
  聽完老總的耐心教導,馬莉的臉發(fā)燙,她不好意思地收回了自己的辭職書。
  
  從老總辦公室回去的路上,她決定自己以后一定要持之以恒地在職場上“積溫”。她相信火候到了的時候,她也會在職場上盛開出鮮艷的花朵。
  
  

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