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我隨時(shí)勇于表現(xiàn)出自己的弱點(diǎn)和糗樣，即使在公司，我也會(huì)大爆料自己的糗事�；叵肫饋�，我從小就決定，長大之后，絕對(duì)不要當(dāng)一個(gè)“自命不凡”的大人。

說到自己的糗事，有些人會(huì)提及年少歲月的輕狂行徑，但我的糗事永遠(yuǎn)都是現(xiàn)場直播。我只要有空，就會(huì)和編輯部的其他同事一起在休息室里吃午餐，這種時(shí)候，我會(huì)和大家聊自己的私事。比方說，我會(huì)主動(dòng)告訴同事，最近女兒對(duì)我愛理不理；太太和我吵架時(shí)，隨便用東西丟我，無奈之余，我只能下跪求饒之類的糗事情。

“我昨天和一個(gè)感覺很不錯(cuò)的女孩子約會(huì)，但我傳了短信，她完全對(duì)我不理會(huì)。”

“松浦先生，您又被甩了？”

即使是這種會(huì)被人嘲笑的事，我也會(huì)主動(dòng)和大家分享。在公司這個(gè)組織中，有上司和下屬的關(guān)系，有時(shí)候，只要分別扮演好自己的角色，就可以共事，這并不是人與人之間真性情的交往。雖然我在工作上會(huì)嚴(yán)厲批評(píng)下屬，或是一再叮嚀，非要達(dá)到某種要求，但一旦拋開工作，也會(huì)出現(xiàn)沒出息的糗樣，我就是這樣一個(gè)人。對(duì)方或許在工作上很認(rèn)真嚴(yán)肅，但在私生活中，或許有像女王性格的一面也說不定。

如果只是帶著工作的態(tài)度和同事交往，就無法放松心情，永遠(yuǎn)都無法擺脫好像隔了一層玻璃在說話的焦躁，最重要的是，無法發(fā)自內(nèi)心地了解彼此。雖然有人公私分明，可以清楚劃分工作和私生活，但身為普通凡人，很難徹底切割。

在關(guān)鍵時(shí)刻，要不要和這個(gè)人站在一起？要不要毫無保留地聽這個(gè)人的意見？這些問題的答案并非取決于工作能力，或?qū)Ψ绞遣皇莾?yōu)秀的上司，而是在于能否相信他這個(gè)人。

在緊要的關(guān)頭，可以把一切放心交給這個(gè)人，他一定會(huì)助我一臂之力——能否讓人產(chǎn)生這種信心，不光要看對(duì)方是不是能干的優(yōu)秀人才，更取決于是否可相信這個(gè)人。如果交往時(shí)無法充分了解彼此的全貌，就無法建立真正的信賴關(guān)系。我毫不掩飾自己在工作以外，也是一個(gè)很沒出息、常常出糗的人，也勇于表現(xiàn)異常的自己。人往往同時(shí)具備了“正�！焙汀爱惓！边@兩個(gè)部分，兩者同存，才有人的味道。按照我個(gè)人的理解，異常就等于幽默。

常有人對(duì)我產(chǎn)生好感，我會(huì)最先表現(xiàn)出平時(shí)隱藏的異常部分。倘若雙方交往時(shí)，先展現(xiàn)出百分之八十的正常部分，之后就會(huì)“黔驢技窮”。當(dāng)最后剩下的百分之二十都是異常，相處過程中難免心生不安，就會(huì)有“一旦對(duì)方知道我的全部，可能會(huì)討厭我”的心態(tài)。

所以，我和人交往時(shí)，會(huì)鼓起勇氣先讓對(duì)方了解我異常的部分，如果對(duì)方因此退縮，從此沒有交集也無所謂，只能說彼此的緣分不夠。

雖然異常、弱點(diǎn)和糗樣讓人無地自容，獨(dú)自為此煩惱時(shí)，很可能會(huì)想不開，但其實(shí)大家身上都有這些部分，我認(rèn)為，這也是每個(gè)人“可愛的地方”。我不想和那種自命不凡的專家一起工作。和那種無懈可擊的人在一起也毫無樂趣而言。

如果想在工作上、人生中和別人深入交往，不妨主動(dòng)表現(xiàn)出自己的弱點(diǎn)，讓對(duì)方看到自己異常的部分和出糗的一面，讓他了解百分百的自己。這樣才能真正做到公私分明，才能在工作上遵守規(guī)范，尊重對(duì)方。