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　　不需要懷疑，人最關注的就是自己。所以，你要對別人表示關心。
　　
　　有家餐廳，一群人坐著聊天。適逢餐廳員工中午下班，有位服務員推自行車時，不小心摔了一下。只見經理快速起身跑了過去，扶起那位服務員，關切地問：“摔傷了嗎？要不要去醫(yī)院看看？”服務員回答：“不用。”“你看腿都摔破皮了，去餐廳搽點藥，歇歇再走吧。”經理小心地扶著她回到餐廳，然后就去找藥。找到藥后，又親手替服務員搽上，還對她說如果不舒服，下午就不用來上班了，工資照發(fā)。那位服務員連聲說：“不用，不用。”可以肯定，這種做法比發(fā)幾百元錢獎金更能贏得這位服務員對工作的熱愛。
　　
　　對小事的處理往往能反映一個人的素質。在公司上班時，大家相互見面打個招呼，問一聲：“身體完全好了沒有？要不要再多休息幾天？”或者，“家里的事解決了嗎？要不要幫忙？”這種簡短的問話，都能溫暖人心。你心里關懷別人，但不說出來，別人又怎能知道？即使有些極端自私的人表面表現(xiàn)出一些關切和問候，也能在一定程度上打動人心。
　　
　　有些人和同事、熟人、朋友許久沒見面了，而見了面之后，卻仍然還像平時一樣，一點也不激動。這樣豈不令人傷心？如果你許久沒上班，上班后別人見到你沒有任何特別的表示，你心里一定會有這種感覺：我這么久沒來上班原來他們還不知道，我在他們眼里太不重要了。既然你會有這樣的感覺，別人也一樣。下次你遇見許久沒見的朋友時，別忘了用驚訝、親熱的語氣表達你的問候：“好久沒見你了，干什么去了？”“好久沒見了，真有些想你。”