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　　一個(gè)人賺的錢，12.5%來(lái)自知識(shí)，87.5%來(lái)自關(guān)系。
　　
　　講述人
　　
　　韓小紅慈銘健康體檢管理集團(tuán)總裁
　　
　　錢坤美國(guó)威瑞信公司大中國(guó)區(qū)總經(jīng)理
　　
　　肖英北京華冠商貿(mào)有限公司總經(jīng)理
　　
　　徐萍金蝶軟件（中國(guó)）有限公司集團(tuán)市場(chǎng)部副總經(jīng)理
　　
　　郭瑛銀河聯(lián)動(dòng)信息技術(shù)（北京）有限公司大客戶銷售總監(jiān)
　　
　　斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告，結(jié)論指出：
　　
　　一個(gè)人賺的錢，12.5%來(lái)自知識(shí)，87.5%來(lái)自關(guān)系。一個(gè)
　　
　　不爭(zhēng)的事實(shí)是，許多職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和商機(jī)，來(lái)自于平時(shí)
　　
　　人脈資源的積累。運(yùn)營(yíng)人脈資源的能力已經(jīng)成為衡量領(lǐng)導(dǎo)
　　
　　力的重要一環(huán)。善于交朋友的女性高管，如何擴(kuò)展、管理
　　
　　自己的人脈資源？她們又是如何構(gòu)建屬于自己和企業(yè)的優(yōu)
　　
　　質(zhì)“人脈銀行”？1.像管理企業(yè)一樣管理人脈韓小紅
　　
　　我是公司的總裁，要進(jìn)入整合資源的角色。交朋友建立
　　
　　人脈資源最重要的是正直和誠(chéng)實(shí)，這里面包含了兩個(gè)不同維