- 第2節(jié) 你怎么確定自己的價(jià)值歸屬?
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不同于從前的傳統(tǒng)社會(huì),現(xiàn)代社會(huì)給了女性更多的個(gè)人就業(yè)及發(fā)展機(jī)會(huì),那些智商較高、能力較強(qiáng),并且有個(gè)人發(fā)展期待的女性大批脫穎而出,然而,從家庭和諧幸福,尤其是對(duì)于孩子的健康成長(zhǎng)而言,女性自我價(jià)值的歸屬是需要人們進(jìn)一步深思的重要課題。
以吳麗麗為例,她是一個(gè)典型的白領(lǐng)麗人,有自己的追求,也得到了自己想要的風(fēng)光,但在自己的價(jià)值歸屬與定位方面,她的生活重心一直都很外在,很少能回歸家庭,而家里的女主人對(duì)于家庭的所有成員太重要了。
吳麗麗的學(xué)習(xí)和工作一直非常順利,而且,在學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展中,有明顯的愉快感,但在情感生活和家庭生活中,她很難找到自己的樂趣。興趣點(diǎn)有時(shí)是天生的,也可以是后天培養(yǎng)的,無論如何,吳麗麗的興奮點(diǎn)目前是在個(gè)人的發(fā)展上,她的才華和能力用于處理工作上的事情是足夠的,但對(duì)待家人的事情上,明顯力不從心。對(duì)家人的情感投入少導(dǎo)致愛人和兒子對(duì)她冷眼相向,可吳麗麗自己卻覺得自己快要被氣瘋了。
要知道,對(duì)于家人來說,你是家庭中最重要的一員,他們的情感需求要從你這里得到滿足。然而很多父母都只在工作上對(duì)得起老板和客戶,對(duì)家里的人都板起一副面孔,尤其是對(duì)身邊最愛的親人,過于冷漠無情地橫加指責(zé),如同吳麗麗的情形,反過來再說自己的丈夫不了解自己到底需要什么,事實(shí)上,她與丈夫、與兒子,共同需要的都是家人的體貼和關(guān)懷、理解和支持、鼓勵(lì)與肯定、關(guān)注和關(guān)愛。
每一個(gè)人,尤其是家庭中的女人,再努力勤奮再有外界需要的才華和你自己的興趣點(diǎn),都一定要對(duì)家庭有絕對(duì)的忠誠(chéng)感和歸屬感,一定要盡力體貼家庭所有成員的各種需求并爭(zhēng)取給予及時(shí)的滿足,這樣大家才能精神抖擻地去學(xué)習(xí)工作和生活。
每一個(gè)家庭中的女人,一定要對(duì)家人有身體上無微不至的覺察和關(guān)心。最重要的身體關(guān)懷里,一個(gè)是冷暖加減衣服,一個(gè)是饑飽營(yíng)養(yǎng)口味的調(diào)理,再有一個(gè)是良好的作息習(xí)慣的培養(yǎng),還有一個(gè)是健康衛(wèi)生愉悅的生活環(huán)境的建設(shè);心理的關(guān)懷上則更細(xì)致,要盡量充分表達(dá)你的情感,不僅是語言,更是行動(dòng),最是內(nèi)在的真心關(guān)愛,還有共同興趣的發(fā)現(xiàn)和不斷的交流。
善待親人,再去熱愛工作,你會(huì)得到更大的動(dòng)力,工作也會(huì)做得更出色;你心地再善良,卻不為家庭投入時(shí)間、精力和心血,沒有對(duì)家人更好一些,反倒更惡語相向,這無異于舍本逐末。
工作上的事再難做都好做,單位的人再難相處都好處,因?yàn)橛忻鞔_的效益成績(jī)還有各種規(guī)章制度在那里調(diào)節(jié)著。人與人之間淡淡相處,為自己的利益也可以據(jù)理力爭(zhēng),實(shí)在干不下去也可以抬腿走人,炒老板魷魚,即使一時(shí)走不開心里堵著,也不會(huì)真正傷心,回到家里就更能感到家人給我們的溫暖。
但在家里就不一樣了,你要十分細(xì)心,要用真心,要有耐心,要有不求回報(bào)的愛心。那些智商高、能力強(qiáng)、學(xué)歷高的人,往往容易在外面找到成就感,甚至一人之下,萬人之上,習(xí)慣了每天給下屬交代工作,訓(xùn)斥別人的交往方式,可再用這種態(tài)度面對(duì)家人,就不合適了。家人眼里無名人,仆人眼里無偉人,這句俗語是很有道理的,何況我們工作上、學(xué)習(xí)上的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),都來自于家人默默的祝愿、等待、照顧、陪伴,沒有他們,你是不可能安心做好這一切的。
一個(gè)人的榮耀屬于整個(gè)家庭,屬于所有家庭成員。
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