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第3節(jié) 初次見面這么說最靠譜
  很多人不知道初次與領(lǐng)導(dǎo)見面應(yīng)該說什么,在這至關(guān)重要的一課上,往往不知不覺就成了不及格。
  其實(shí),與人初見,首先要分清楚你的位置,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、上司,你自然是不能用平時(shí)對(duì)朋友說話的口氣。如果你一定要在領(lǐng)導(dǎo)不能接受的范圍內(nèi)進(jìn)行恭維,那一定會(huì)適得其反,所謂言多必失,場(chǎng)合錯(cuò)了也一樣會(huì)給自己的形象抹黑。
  初次與領(lǐng)導(dǎo)見面,恭維的話少不了,可是,如果一味說著恭維的話,那么自己和領(lǐng)導(dǎo)的距離就會(huì)被拉開,時(shí)間越長,就越容易犯錯(cuò)誤。
  所以,初次見面交談的時(shí)間要控制在三十秒之內(nèi),這三十秒,也是最關(guān)鍵的三十秒,如果有幸存活,很可能會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),如果半途夭折,一切鋪墊就都會(huì)煙消云散。比較過程,初期的開鑿是第一印象的定義時(shí)期,稍有偏差就會(huì)前功盡棄。
  抱著換工作的想法整整一年,左思右想過后,小秦終于決定跳槽到隔壁的公司。這或許不是一個(gè)好選擇,但是,既然已經(jīng)有了準(zhǔn)備,她就應(yīng)該從容面對(duì)。
  提交了簡歷后,小秦開始等待著公司的答復(fù),幾天后,她終于迎來了新公司通知面試的電話。雖然很高興,但是小秦也不得不面對(duì)一個(gè)嚴(yán)肅的問題,那就是,她對(duì)于新公司的一切都不甚了解。
  在她的心里,這勢(shì)必會(huì)影響到她面試的結(jié)果,當(dāng)然想要惡補(bǔ)已經(jīng)是不可能的了。
  “秦小姐,您在這稍等一下,領(lǐng)導(dǎo)喊你再進(jìn)去。”內(nèi)勤將一疊整齊的文件放到小秦手里,然后就去忙自己的工作了。
  小秦深知這和之前的工作是完全不同的,所以,她只能利用好自己的空杯心態(tài),然后讓領(lǐng)導(dǎo)肯定自己的能力。
  這不僅是一個(gè)戰(zhàn)術(shù),也是一個(gè)通向成功的路標(biāo),讓人找到成功面試的捷徑。
  “秦小姐,請(qǐng)問您之前從事過相關(guān)行業(yè)嗎?”見到BOSS后,小秦還沒來得及看清楚BOSS的面容,就被問到了她最打怵的問題。
  她強(qiáng)裝鎮(zhèn)定,然后表情淡然且有禮貌的說:“當(dāng)然沒有從事過,但這份工作所吸引我的是它所具有的挑戰(zhàn)性,如果我從事過這個(gè)職業(yè),定是因?yàn)槲覜]有做好才會(huì)換東家,所以,我覺得這份工作零起點(diǎn)才更加容易進(jìn)步。希望貴公司給我一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)!”
  BOSS看著小秦肯定的眼神,又聽到她充滿信心的話,自然對(duì)她印象大為改觀,恰恰是因?yàn)樾∏氐淖孕,BOSS當(dāng)場(chǎng)就錄用了小秦。
  表面上,小秦的話是過硬了一些,可是,這也更加能夠讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她刮目相看,她將職業(yè)性質(zhì)分析的頭頭是道,自然也讓領(lǐng)導(dǎo)無力反駁,而最后她又將一個(gè)包袱丟回給領(lǐng)導(dǎo),并且說了一句誠懇的請(qǐng)求之話。
  在這樣的情況下,領(lǐng)導(dǎo)就算想要拒絕小秦的滿腔赤子之情,他也必須先想清楚自己是否錯(cuò)過了一個(gè)人才。
  生活里,領(lǐng)導(dǎo)也是常人,也有常人的心態(tài)。所以,在面對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)時(shí),首先要將他放在與自己相同的位置,然后再去平等的交流。
  這里要告訴大家一個(gè)重要的問題,那就是,實(shí)踐表明,一旦初期給予領(lǐng)導(dǎo)超高地位、高評(píng)價(jià),后期自己的路就越是不好走。把自己的意見和建議光明正大的說出來,才更加容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。這里說的是你可以給領(lǐng)導(dǎo)一定的肯定,但是不要過多的給予,畢竟贊許是要用在刀刃上的,說的多了,自然就喪失了價(jià)值。
  那種“打一巴掌再給個(gè)甜棗”的溝通方式,在初見的時(shí)候也是可以用的到,不過,雖然有成功的例子,但是也不乏有很多失敗的前人,所以,在不下定決心放手賭一把的情況下,我們還是應(yīng)該按照套路出牌。
  【巧妙說話金點(diǎn)子】
  初次見面一定不要讓對(duì)方覺得你地位低下,這樣日后才能平等相處。所以,與其一定不能是一副求人辦事的樣子,要用平時(shí)自己對(duì)待朋友的口氣去和領(lǐng)導(dǎo)交談,這樣才更容易讓自己和對(duì)方站在同一個(gè)層面上。
  領(lǐng)導(dǎo)也是人,自然也喜歡聽恭維的話,而初次見面的時(shí)候,恭維的話一定不能過多,一句就夠了,言多必失這個(gè)道理用在這種場(chǎng)合再恰當(dāng)不過。
  另外,在溝通之前,如果沒時(shí)間去整理自己要說的資料,那就先從自己的觀點(diǎn)說起,可以從一個(gè)點(diǎn)上面入手,這樣更加容易打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。
  領(lǐng)導(dǎo)并不都是鐵石心腸,適當(dāng)運(yùn)用迂回戰(zhàn)術(shù)也能讓自己的話左右逢源。
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