品德高尚的人容易獲得威信，俗話說的好：“德高而望重。”一個自身品德高尚的人，定是公而無私，國而忘家，無私無畏的人，這樣的人自然會獲得群眾的信任和擁戴。擁有優(yōu)秀品德和高風(fēng)亮節(jié)，是建立自身威信的第一要素。
可是，這并不是唯一的要素。
建立威信是不是就要你必須一味附和？當(dāng)然不是！想要建立威信，你首先要有自己的主意，有自己的想法，這樣才能建立屬于你自己的威信。
在領(lǐng)導(dǎo)面前到底應(yīng)不應(yīng)該有威信呢？當(dāng)然要有威信！雖然領(lǐng)導(dǎo)是你的上司，但他也是和你一樣的人，上班的時候他是你的領(lǐng)導(dǎo)，下班后，他和你是平等的人。
如果你總是一味附和你的領(lǐng)導(dǎo)，你就會將他的威信建立起來，而你自己的威信就逐漸失去了，這會造成日后溝通的阻礙，和領(lǐng)導(dǎo)交往起來也會異常麻煩。
在和領(lǐng)導(dǎo)說話的時候，你要充分表達(dá)你自己的看法，不要總是一味附和，領(lǐng)導(dǎo)需要員工提出有價值的意見，只要你的意見可以使用，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得聘請你是有價值的。
趙瑤瑤在公司可謂是叱咤風(fēng)云，她進(jìn)公司四個月，如今已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)面前的紅人一枚了。
談起趙瑤瑤的升職經(jīng)，簡直可以說是一個傳奇事件。
剛進(jìn)公司的時候，趙瑤瑤和所有的新人一樣，什么事情都是從零開始，也因為做錯事惹了不少麻煩，隨著時間的推移，趙瑤瑤逐漸對工作能夠得心應(yīng)手了。但新的問題又來了，那就是和領(lǐng)導(dǎo)合不來。
也不是說合不來，是領(lǐng)導(dǎo)找自己談話，自己什么都說好，這讓領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任度就降低了。趙瑤瑤真是無奈，本以為一味附和領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就能對自己信任，但事實上卻適得其反了。
趙瑤瑤在公司工作久了，也對工作有了一定的了解，之后領(lǐng)導(dǎo)再叫她談話，她便實事求是講出自己的看法。領(lǐng)導(dǎo)見她誠實，而且提出的意見都有價值，自然是高興了。
威信事實上就是一種技能，運用你自身的影響力，讓別人心甘情愿照著你的決心行事，一定要是“心甘情愿”，例如“只要他開口說， 我就愿意去做”、“因為這件事時領(lǐng)導(dǎo)交代的， 所以我愿意去做”。
講到威信自然必須談到威權(quán)，威權(quán)是別人賦予給你的，施展威權(quán)是不需要用到智慧與勇氣的，只要有權(quán)勢就足夠了，而兩者間最大的不同是，威權(quán)是可以轉(zhuǎn)移的，也會失去，當(dāng)你失去地位時就都沒有了，而威信就不同了，它不能轉(zhuǎn)移，不會平白獲得，自然也不會輕易失去，事實上，就算你沒有任何職位，同樣可以具備影響力。
團(tuán)隊關(guān)系的形成，往往是一個人先去帶動大家奉獻(xiàn)，這是非常重要的一個策略。建立這種關(guān)系有助于將所有人團(tuán)結(jié)在一起，這樣來說，你的影響力就會被帶動出來。
有時，通過單獨行動來影響某個人或團(tuán)體是有一定難度的。所以，這個時候你就有必要與別人組成聯(lián)盟以產(chǎn)生強(qiáng)大的力量。作為一種施加影響的策略，聯(lián)盟的形成是行之有效的，因為就如一句老話所說：眾人拾柴火焰高。
如同其他向別人施加影響的策略一樣，個人魅力是主要影響因素，它使得施加影響的策略產(chǎn)生更大的力量。
所謂事在人為。不怕此時沒有威信，就怕此時不爭氣。只要殫精竭慮，創(chuàng)造出卓絕的成績，人心自然佩服，威信也將不求自來！當(dāng)你有了威信，領(lǐng)導(dǎo)自然會對你有所改觀，如果你的意見獲得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，想不成功都難。
總之，在職場里，你要有高尚的道德品質(zhì)，正派的思想作風(fēng)，出色的工作成績，加上以身作則，這便是建立威信的最基本條件。不難想象，一個圓滑虛偽，搞不正之風(fēng)的人，一個尸位素餐，吹吹拍拍的人，是不可能有良好的群眾威信的。
在職場中求生存，事實上和螳螂捕蟬一樣，你在盯著你的領(lǐng)導(dǎo)，而同事在盯著你。從根本上解決問題，你就必須從源頭上下功夫。
不要去盲目討好你的領(lǐng)導(dǎo)，他們和你不一樣，你只有自己孤軍奮戰(zhàn)，而你的領(lǐng)導(dǎo)有千軍萬馬。這樣，你想戰(zhàn)勝你的領(lǐng)導(dǎo)，讓你的領(lǐng)導(dǎo)信服與你，你就必須講出你自己的看法。
這時有人會問了，是不是讓領(lǐng)導(dǎo)信服自己就是要和他對著干？當(dāng)然不是，領(lǐng)導(dǎo)需要的是一個能提意見的員工，但他不需要一個和自己唱反調(diào)的員工。你在職場里，就必須尊崇一個道理，那就是領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)。而你在職場外，領(lǐng)導(dǎo)就無所謂是誰了。
不要過于自卑，你要懂得，在職場外，你喝領(lǐng)導(dǎo)是一樣的人。
【巧妙說話金點子】
只有加強(qiáng)品德修養(yǎng)和以身作則，言出必行，人們心服口服了，你的威信也就會越來越高了。在職場，只有建立起你的威信，讓領(lǐng)導(dǎo)看出你的不同，你才能，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)重用你。
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