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成為打工皇帝的前提是，找到一個(gè)像比爾·蓋茨、李嘉誠(chéng)、王永慶、柳傳志一樣的好老板。作為職場(chǎng)人士，如果你是一位職業(yè)經(jīng)理人，那么選對(duì)老板對(duì)于你成為像杰克·韋爾奇、唐駿、楊元慶等標(biāo)桿式的打工皇帝是尤為關(guān)鍵的。事實(shí)證明，在大多數(shù)情況下，如果職場(chǎng)人士立志成為職業(yè)經(jīng)理人，最怕的一件事情就是選錯(cuò)了老板。一旦選錯(cuò)了老板，不僅白白地浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力，甚至還耽誤成為打工皇帝的機(jī)會(huì)。前文有述，西楚霸王項(xiàng)羽的謀士范增，是可以比擬張良的謀士。然而，不幸的是，范增選錯(cuò)了老板，一世英名被項(xiàng)羽給毀了；而張良卻要幸運(yùn)得多，這主要取決于張良正確地選擇了自己的老板，不僅名利雙收，還彪炳史冊(cè)，流芳百世。因此，好老板可以讓你施展才華，而壞老板只能讓你明珠暗投。比如，在官渡之戰(zhàn)中，許攸向袁紹提議，夜襲許昌，而袁紹剛愎自用，沒(méi)有重視許攸的作戰(zhàn)方案，結(jié)果錯(cuò)失了戰(zhàn)勝曹操集團(tuán)的戰(zhàn)機(jī)。而后許攸棄暗投明，向老板曹操提議，奇襲烏巢，結(jié)果使得曹操集團(tuán)扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局，大勝袁紹集團(tuán)，許攸因此名垂青史。從這些歷史的案例中，我們能看到這樣一個(gè)事實(shí)，那就是：你要成為具有標(biāo)桿式的打工皇帝，就必須選對(duì)老板，因?yàn)楹美习宀庞锌赡茏屇愠蔀榇蚬せ实邸?nbsp;

事實(shí)上，要想成為一名標(biāo)桿式的職業(yè)經(jīng)理人，就必須找到一個(gè)適合于自己人生職業(yè)規(guī)劃的老板，因?yàn)槟愕娜松�可能�?huì)因?yàn)橐粋�(gè)好老板而改變。

幾年前，筆者曾經(jīng)和諸位一樣困惑，同樣的一個(gè)人遇到不同的老板，其評(píng)價(jià)截然相反。如今自己做了老板，我才明白遇到一個(gè)好老板的重要性，這也就是我寫(xiě)這本書(shū)的目的之一，就是告誡職場(chǎng)的各位職業(yè)經(jīng)理人或者正在一線打工的未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人們：找到你的老板。

如果有人認(rèn)為找到一份工作就不錯(cuò)了，如果你抱著這樣的想法，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。如果你每天面對(duì)一個(gè)非常討厭的老板，我相信不到一個(gè)月，老板不開(kāi)除你，你就把老板開(kāi)除了。因?yàn)槲覀儾粌H僅是在找工作，更是在找適合自己未來(lái)發(fā)展的老板，這樣的老板才是自己想要的老板。

確實(shí)，大家都希望自己能找到一個(gè)好老板，特別是在強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的今天，找到一個(gè)不錯(cuò)的老板就是三生修來(lái)的福氣。這樣說(shuō)也許有人認(rèn)為言過(guò)其實(shí)，但如果你有切身體會(huì)后，相信你會(huì)認(rèn)同我的觀點(diǎn)。

可以肯定的是，大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人理想破滅的一個(gè)重要原因，就是他們遇到了一個(gè)剛愎自用、缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)和不通情達(dá)理的老板。

為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)槔习宓呢?zé)任就是讓自己的員工尊重自己，成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。那么，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者呢？

事實(shí)上，作為一名偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備相當(dāng)程度的魅力與影響力，否則，他不可能有良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，也難以贏得下屬的信賴(lài)和忠心。對(duì)此，管理大師湯姆·彼得斯在接受美國(guó)《商業(yè)周刊》采訪時(shí)，曾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要性作了深刻的闡述。他說(shuō)：“未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須培養(yǎng)出英雄或明星般的魅力，讓別人真心喜歡和信服，而不是以權(quán)威的方式使下屬唯命是從。過(guò)時(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)方式，宛如老舊的城墻正逐漸倒塌�！�

可見(jiàn)，好的老板不僅會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下屬，更善于使下屬展露才華。所謂使人展露才華，并非明知下屬無(wú)法勝任卻勉強(qiáng)賦予任務(wù)的偽善，而是給予充分的支援、訓(xùn)練，使其能夠有所擔(dān)當(dāng)。所以，在輕易斷言下屬無(wú)藥可救之前，老板應(yīng)該考慮更多。因此，如果你想成為打工皇帝，在找工作時(shí)，就不僅僅是在找一份養(yǎng)家糊口的工作，更應(yīng)該找對(duì)一個(gè)能給自己提供平臺(tái)、能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的老板。三國(guó)時(shí)諸葛亮找老板的經(jīng)驗(yàn)可作為借鑒。

提到三國(guó)時(shí)期，諸葛亮是一個(gè)不得不提的人物。在動(dòng)蕩的三國(guó)初期，群雄崛起，飽讀詩(shī)書(shū)的諸葛亮也在為自己的未來(lái)謀算。

諸葛亮可以選擇實(shí)力相對(duì)雄厚的曹操，也可以選擇實(shí)力次之的東吳，也可以選擇稍有一些底子的劉表。

但是，讓我們感到意外的是，諸葛亮都放棄了，他選擇了一個(gè)“創(chuàng)業(yè)”老板——?jiǎng)�備�?

創(chuàng)業(yè)之初的劉備，不僅缺乏資金，更缺乏人才。不久，劉備就打聽(tīng)到在臥龍崗隱居著一位叫諸葛亮的奇士。

于是，劉備親自出馬，三次登門(mén)拜訪，這就是中國(guó)家喻戶曉的三顧茅廬的故事。在關(guān)羽、張飛看來(lái)，劉備花這么大力氣聘請(qǐng)諸葛亮實(shí)在有些跌份兒。然而，正是劉備的三顧茅廬，使得諸葛亮決定出山，輔佐劉備開(kāi)疆辟壤，最終把一個(gè)蜀國(guó)經(jīng)營(yíng)得有聲有色。

眾所周知，曹操是一個(gè)愛(ài)才的“老板”。趙云能夠在長(zhǎng)坂坡活著，就是因?yàn)椴懿賽?ài)才心切，下令將士不準(zhǔn)放箭，趙云得免一死。

曹操如此愛(ài)才，諸葛亮這個(gè)天才怎么沒(méi)有投奔曹操，反而投靠了手上還沒(méi)有十萬(wàn)人民的劉備呢？究其原因，是諸葛亮當(dāng)了劉備的“經(jīng)理人”后，越來(lái)越風(fēng)光，在劉備去世后，“蜀漢公司”的董事長(zhǎng)劉禪稱(chēng)呼諸葛亮為相父，諸葛亮的事業(yè)發(fā)展到極點(diǎn)，位極人臣。

諸葛亮怎么沒(méi)有選曹老板的公司？舒乾在《三國(guó)職場(chǎng)人生》一書(shū)中談道：“如果加盟曹操公司，因曹操公司已經(jīng)統(tǒng)一了北方市場(chǎng)，家大業(yè)大，人才輩出，各個(gè)崗位上副總、經(jīng)理、主管都各就其位，按部就班地工作著。諸葛亮加入后，不見(jiàn)得能夠得到重用，甚至連主管的位置也不一定應(yīng)聘得上。”

舒乾又說(shuō)：“如果加盟劉備公司，劉備公司實(shí)在寒磣啊，連個(gè)正經(jīng)的公司也沒(méi)有，僅在新野開(kāi)了個(gè)門(mén)面房。但是諸葛亮想當(dāng)?shù)闹辽偈枪�司的副總，在曹操那里做不到，但在劉備這里機(jī)會(huì)卻是大大的，劉備還是缺人才。只要給劉備指出市場(chǎng)發(fā)展方向，只要打幾次漂亮的市場(chǎng)攻防戰(zhàn)，劉備這條咸魚(yú)還是可以翻身的。重要的是自己可以當(dāng)副總，這才是諸葛亮的目的�！�

雖然諸葛亮職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有些周折，但最終實(shí)現(xiàn)了，最后終于成為“蜀漢公司”一個(gè)卓越的打工皇帝。

毋庸置疑，諸葛亮是今天職業(yè)經(jīng)理人的一個(gè)標(biāo)桿，歷代的君王都給了他一個(gè)極高的評(píng)價(jià)。后人對(duì)諸葛亮的忠誠(chéng)、事跡更是大加贊揚(yáng)。

西晉陳壽在《三國(guó)志》中對(duì)諸葛亮有如下評(píng)價(jià)：“諸葛亮之為相國(guó)也，撫百姓，示儀軌，約官職，從權(quán)制，開(kāi)誠(chéng)心，布公道；盡忠益時(shí)者雖仇必賞，犯法怠慢者雖親必罰，服罪輸情者雖重必釋?zhuān)�游辭巧飾者雖輕必戮；善無(wú)微而不賞，惡無(wú)纖而不貶；庶事精練，物理其本，循名責(zé)實(shí)，虛偽不齒；終于邦域之內(nèi)，咸畏而愛(ài)之，刑政雖峻而無(wú)怨者，以其用心平而勸戒明也�？芍^識(shí)治之良才，管、蕭之亞匹矣。然連年動(dòng)眾，未能成功，蓋應(yīng)變將略，非其所長(zhǎng)歟！”

隋朝王通評(píng)價(jià)諸葛亮說(shuō)：“若諸葛亮不死，則禮樂(lè)大興�！�

唐代孫樵對(duì)諸葛亮的評(píng)價(jià)也很高：“武侯死殆五百載，迄今梁漢之民，歌道遺烈，廟而祭者如在，其愛(ài)于民如此而久也�！�

清朝皇帝康熙對(duì)諸葛亮的評(píng)價(jià)非常高：“諸葛亮云：鞠躬盡瘁，死而后已。為人臣者，惟諸葛亮能如此耳�！� 

……

諸葛亮得到如此高的評(píng)價(jià)，與其功業(yè)有關(guān)。但其功業(yè)成就，與他選對(duì)好老板有著重要的關(guān)系。在出山前，羽扇綸巾的諸葛亮寧肯隱居臥龍崗，也不亂找老板，直到劉備三顧茅廬，才出山輔佐劉備，由此可見(jiàn)他選擇老板的智慧。

在一次培訓(xùn)課上，一些學(xué)員問(wèn)我：“周老師，我非常困惑的是，諸葛亮在選擇老板時(shí)，為什么不選擇實(shí)力強(qiáng)大的曹操，為什么不選擇占據(jù)有利地勢(shì)的孫權(quán)，而是選擇了既沒(méi)有強(qiáng)大實(shí)力，又沒(méi)有有利地形的劉備呢？只是劉備三顧茅廬感動(dòng)了諸葛亮嗎？如果曹

操，或者孫權(quán)三顧茅廬，劉備會(huì)出山輔佐他們嗎？”

我的回答是：諸葛亮不會(huì)輔助曹操和孫權(quán)。理由是，曹操公司和孫權(quán)公司，就像今天大型國(guó)企，而劉備的公司就像實(shí)力很小的民企。大型國(guó)企人才濟(jì)濟(jì)，就算諸葛亮是博士學(xué)歷，也未必有其真正施展抱負(fù)的舞臺(tái)；而民企就不一樣了，唯才是舉，可以得到一個(gè)最大限度施展才華的空間和舞臺(tái)，這就是諸葛亮選擇劉備的真正原因。當(dāng)然，這也正體現(xiàn)諸葛亮高超的職場(chǎng)敏感度和遠(yuǎn)見(jiàn)性。因此，要想成為打工皇帝，就必須像諸葛亮一樣，選擇一個(gè)好老板。

諸葛亮的案例，警示著每一個(gè)職場(chǎng)人士：要想成為一名優(yōu)秀的打工皇帝，就必須選擇一個(gè)可以讓自己最大程度施展才華舞臺(tái)的好老板，真正做到“良禽擇木而棲”。

在很多時(shí)候，成百上千的職場(chǎng)人士總是在不斷地跳槽，從A企業(yè)跳到B企業(yè)，從B企業(yè)跳到C企業(yè)，從C企業(yè)跳到D企業(yè)……就這樣來(lái)回地跳，最后才發(fā)現(xiàn)自己一直在原地打轉(zhuǎn)兒，根本沒(méi)有按照預(yù)期的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展。

對(duì)于那些頻繁跳槽的職場(chǎng)人士，諸葛亮的做法很值得借鑒和參考。在成為打工皇帝的路途中，先是制訂科學(xué)、合理的職業(yè)目標(biāo)。當(dāng)把職業(yè)規(guī)劃分階段擬定目標(biāo)后，就開(kāi)始選擇可以實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)的老板。暫時(shí)沒(méi)有找到這樣的老板，那就在目前所在的企業(yè)中歷練。一旦找到能夠幫自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的老板，就拿出十二分誠(chéng)意來(lái)，感動(dòng)老板，從而抓住成為打工皇帝的機(jī)會(huì)。

如果職場(chǎng)人士經(jīng)常盲目地變換公司，總是四處跳槽，心無(wú)定性，那么在面試中，老板會(huì)質(zhì)疑你的職場(chǎng)動(dòng)機(jī)，加盟新公司的忠誠(chéng)度也就得不到老板的認(rèn)可。即使老板錄用了你，也可能暫時(shí)把你作為一個(gè)解決問(wèn)題的棋子，但你永遠(yuǎn)也不會(huì)得到老板的重用。

作為立志要成為打工皇帝的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，一旦職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定好后，那就選擇能夠幫自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的老板。當(dāng)然，職場(chǎng)的選擇是雙向的，當(dāng)你在選擇老板時(shí)，老板也在選擇你。因此，還得拿出自己的忠誠(chéng)、責(zé)任心、工作激情等硬素質(zhì)來(lái)征服老板，從而贏得老板的器重，那么你成為打工皇帝的夢(mèng)想也能加快些進(jìn)程。

在這里，我提醒這些職場(chǎng)人士，要想成為打工皇帝，沒(méi)有能夠幫自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的老板是不行的。只有找到了能夠幫自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的老板，才是找到了開(kāi)啟成為打工皇帝大門(mén)的金鑰匙。就像諸葛亮一樣，在出山前諸葛亮已經(jīng)清楚自己需要找一個(gè)什么樣的老板（見(jiàn)表2-1）：

表2-1.諸葛亮選擇劉備的深層次原因

（1）不選擇曹操 諸葛亮在隱居臥龍崗時(shí)就自比管仲、樂(lè)毅，其預(yù)期的位置起碼是一人之下萬(wàn)人之上，這樣才能發(fā)揮自己政治家、軍事家的天才本領(lǐng)。然而，加盟曹操，這樣的預(yù)期在短時(shí)間內(nèi)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)椴懿偈窒氯瞬艥?jì)濟(jì)，謀臣武將極多，有郭嘉、荀彧、荀攸、賈詡、程昱五大謀士，而曹操最為器重郭嘉。雖然曹操知人善任，但是諸葛亮非常清楚，就算自己加盟曹操，也很難被放到一人之下萬(wàn)人之上的位置。 

（2）不選擇孫權(quán) 在東吳方面，文有張昭、魯肅，武有周瑜，并且孫權(quán)對(duì)他們非常信任，諸葛亮要想應(yīng)聘到期望的崗位顯然也是不可能的。 

續(xù)表

（3）不選擇劉表 諸葛亮是不會(huì)選擇劉表的，雖然諸葛亮跟劉表有姻親關(guān)系（劉表的妻子蔡夫人跟諸葛亮的丈母娘是親姐妹），但是具有鴻鵠之志的諸葛亮理所當(dāng)然地看不上劉表，在諸葛亮眼里，劉表不僅沒(méi)有英雄之志，而且不會(huì)用人。 

（4）選擇劉備 諸葛亮選擇劉備做老板的原因有四個(gè)：一是劉備是個(gè)英雄；二是加盟劉備能夠達(dá)到預(yù)期的崗位；三是劉備求賢若渴，并且兩人之間有如魚(yú)得水的默契；四是劉備會(huì)用人，這樣就能保證諸葛亮在預(yù)期的崗位實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 

從表2-1來(lái)看，諸葛亮選擇的老板在三國(guó)初期也只能是劉備，這與諸葛亮選擇老板的要求和前提有關(guān)：一是很清楚自己的志向和能耐，二是知道這些老板的性格特點(diǎn)、志向，所以他最終選擇了劉備。