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第二天一早，蘇愷來到公司，走進(jìn)茶水間剛準(zhǔn)備沖杯咖啡提提神，就聽到旁邊一個女孩柔聲問他：“蘇經(jīng)理，您吃早餐了嗎？空腹喝咖啡不好的。”

他轉(zhuǎn)過頭，認(rèn)出這個女孩是銷售部的新員工林娜，現(xiàn)在正在研發(fā)部輪訓(xùn)。研發(fā)部和銷售部在同一層樓，共用一個茶水間，林娜正拿著手里的茶杯，看起來是過來倒水的。蘇愷于是淡淡地笑了笑：“謝謝提醒�！�

林娜看著蘇愷淡然的神色，抿了抿嘴唇，輕聲說道：“那您慢慢泡咖啡，我先走了�！�

蘇愷不在意地點了點頭，等他慢條斯理地泡完咖啡，端著杯子回到座位時，看到了一個塑料袋，里面裝著一個面包和一個雞蛋，還有一張紙條放在他的辦公桌上：“宿醉傷神也傷肝，空腹喝咖啡更傷胃�！�

字跡很秀氣，卻有些潦草，應(yīng)該是寫得很倉促。雖然紙條上沒有落款，但蘇愷很容易就猜到了是誰寫的，他微微有些意外，之前林娜一直跟著鄧宏，和他的直接接觸并不多，他沒想到這丫頭還有這份心思。

其實他很早就對林娜有了印象，那會兒他們這批新員工剛進(jìn)公司不久，他擔(dān)任銷售培訓(xùn)老師，在課上他安排了一個環(huán)節(jié)，就是找?guī)讉�新員工扮演客戶，再找另外幾個扮演銷售員推銷產(chǎn)品。時間不長，大概只有三到五分鐘。一方面是看看新員工的口才和交際能力；另一方面，在互動結(jié)束后，他會讓“銷售員”通過對話判斷“客戶”的性格特征和突破點，從而發(fā)掘新員工的觀察能力。這種培訓(xùn)方式并不新鮮，幾乎每年都有，因為在對話開始前他并沒有闡明意圖，所以很多“銷售員”都不會在對話過程中細(xì)心觀察“客戶”，而只是賣力地推銷產(chǎn)品。他本來也就只是希望借此做個引子，教導(dǎo)員工要無時無刻保持職業(yè)敏銳性和提升觀察能力。

但那一次，林娜的表現(xiàn)出乎他的意料，她雖然沒能記住所有“客戶”的性格特征，但她對于部分“客戶”的觀察和判斷還是很準(zhǔn)確的。那時蘇愷就感覺到林娜很會察言觀色，具有很不錯的潛質(zhì)。

剛才在茶水間，林娜提出空腹喝咖啡很傷身，他并沒有正面回應(yīng)，只是說了“謝謝提醒”，但林娜還是看出來他并沒有吃早餐，至于知道他宿醉的事情，蘇愷想起來這個林娜似乎和李淺的關(guān)系很好，有次他送她們倆回去，她們好像是住在一起的。

蘇愷當(dāng)初把林娜和李淺要過來，是有自己的打算的。雖然在做銷售方面男生的確更有優(yōu)勢一些，但對某些客戶，在某些場合也需要女銷售員來進(jìn)行輔助，所以他并不像其他的銷售經(jīng)理那樣重男輕女，只要是可造之才，他都愿意花些心思來培養(yǎng)。

在他看來，林娜有銷售人員的天賦，而李淺有一定的技術(shù)背景，記憶力也不錯，這兩個都算是不錯的苗子。如果費些心思好好調(diào)教調(diào)教，她們未必就會比那些男生差。

所以他把林娜和李淺要到了華南區(qū)，并分別讓鄧宏和馮琴來帶她們，誰知道馮琴竟然會利用李淺擺了他一道，讓他在憤怒和失望之余也不得不改變計劃。

按理來說，廣通這樣的大項目，他是應(yīng)該再找一個骨干員工負(fù)責(zé)的，但馮琴的背叛引起了他的警覺，他不敢再輕易相信任何人，只能自己親自負(fù)責(zé)。原本他也就是讓李淺打打下手，通過這么多天的觀察和試探，他發(fā)現(xiàn)李淺雖然沒有林娜那么機靈，但她很單純，甚至都不會在他面前隱藏自己的情緒，而她很聽話，執(zhí)行力又很強。比如，這次送劉總生日禮物的事情，他能感覺到李淺對這件事的安排是有些反感甚至排斥的，但她還是很好地完成了任務(wù)，這樣的人正是他現(xiàn)在最需要的。

至于林娜……蘇愷看了看手里的紙條，如果沒有馮琴的事情，也許他會毫不猶豫地大力培養(yǎng)她。但現(xiàn)在，他必須還要再看看，對這個聰明的女孩，他到底能拿到多少籌碼。

拿起桌上的電話，他撥了出去：“林娜？現(xiàn)在方便來一趟我的辦公室嗎？”

林娜走進(jìn)蘇愷的辦公室時，心里非常忐忑。剛才她完全是一時沖動，看著蘇愷略顯疲倦的樣子有些不忍，于是匆匆寫了一張紙條，拿著自己剛買的早餐就沖了過去�，F(xiàn)在想來，不禁有些后怕，自己這樣做會不會引起蘇愷的反感？