- 第6節(jié) 第六章 正確認(rèn)識(shí)自己
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著責(zé)任感生活,嘗試為這個(gè)世界帶來(lái)點(diǎn)有意義的事情,為更高尚的事情作點(diǎn)貢獻(xiàn),這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活更加有意義,生命不再枯燥!
1996年的時(shí)候,蘋(píng)果公司已經(jīng)到了破產(chǎn)的邊緣了,喬布斯再次接手公司。在一系列責(zé)任感的驅(qū)使之下,他一改往日對(duì)微軟的敵對(duì)態(tài)度,主動(dòng)尋求與微軟的合作,他還向外界坦誠(chéng):“我們無(wú)須再固執(zhí)地堅(jiān)持誰(shuí)贏誰(shuí)輸?shù)南敕ā!比缓,兩家公司?qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,不僅進(jìn)一步促進(jìn)了雙方的發(fā)展,更為蘋(píng)果公司未來(lái)的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其實(shí),體現(xiàn)喬布斯責(zé)任感的事件比比皆是,他的生活始終都伴隨著一份責(zé)任感,在他的哲學(xué)中,責(zé)任是生命賦予人生的最高價(jià)值。一個(gè)缺乏責(zé)任感或一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,會(huì)失去社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,失去別人對(duì)自己的信任與尊重,還會(huì)失去自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。試問(wèn),一個(gè)失去了這些品質(zhì)的人,又拿什么去獲取成功的青睞呢?
可以說(shuō),在我們的生活中,永遠(yuǎn)都不會(huì)存在不需要承擔(dān)責(zé)任的事,活著本身就是一種責(zé)任。我們對(duì)父母有贍養(yǎng)的責(zé)任,對(duì)兒女對(duì)教育的責(zé)任,對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的責(zé)任,責(zé)任無(wú)時(shí)無(wú)刻不在,成功也依賴于我們的這份責(zé)任感。唯有當(dāng)我們將責(zé)任感根植于內(nèi)心之時(shí),它才能成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),而這種責(zé)任意識(shí)會(huì)在日常行為和工作中,讓我們表現(xiàn)得更加卓越!
1996年,瀕臨破產(chǎn)的蘋(píng)果公司,召回了曾經(jīng)被驅(qū)逐的創(chuàng)始人喬布斯,并收購(gòu)了他創(chuàng)立的NeXT公司,希望借此創(chuàng)建一款新的操作系統(tǒng),挽救蘋(píng)果公司;貧w后的喬布斯自感責(zé)任重大,為使蘋(píng)果公司擺脫資金周轉(zhuǎn)不靈的困境,他一邊對(duì)蘋(píng)果公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整,一邊以不曾有過(guò)的謙虛姿態(tài)尋求與蓋茨合作。
實(shí)際上,蘋(píng)果公司的前CEO吉爾·阿梅里奧也曾想過(guò)與蓋茨合作。他之所以沒(méi)有跟蓋茨簽訂協(xié)議,是因?yàn)樗,如果將蘋(píng)果公司的用戶界面設(shè)計(jì)方案提供給微軟,很可能會(huì)導(dǎo)致蘋(píng)果喪失這一領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位,但喬布斯卻不顧眾人的反對(duì),毅然簽訂了這份合作協(xié)議,因?yàn)樗浅G宄@次回歸蘋(píng)果的責(zé)任,那就是重振蘋(píng)果的聲威。在這種責(zé)任感的驅(qū)使下,他甘愿背負(fù)風(fēng)險(xiǎn)。
可以說(shuō),喬布斯比任何人都了解蘋(píng)果公司當(dāng)時(shí)的處境,他知道如果蘋(píng)果公司不與技術(shù)產(chǎn)業(yè)界里最重要的公司合作,它將會(huì)陷入萬(wàn)劫不復(fù)的境地,那么,他這一次的回歸就毫無(wú)意義。于是,在同年夏天舉行的蘋(píng)果世界產(chǎn)品會(huì)上,喬布斯公開(kāi)表示蘋(píng)果公司與微軟已達(dá)成協(xié)議,并成功說(shuō)服微軟出資1.5億美元投資蘋(píng)果公司。就這樣,他將微軟這一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手巧妙地變?yōu)榱司让魅恕?
喬布斯的這些做法,在當(dāng)時(shí)的情形下已經(jīng)引起了許多人的誤解,但他對(duì)這些卻有清晰的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解。他認(rèn)為蘋(píng)果公司和微軟合作并不是蘋(píng)果向微軟投降的表現(xiàn),反而認(rèn)為這是蘋(píng)果獲得新生的一大轉(zhuǎn)機(jī)。除了這些以外,喬布斯還覺(jué)得這是自己回到蘋(píng)果公司最重要的職責(zé)之一,所以,他頂住了壓力積極加強(qiáng)與微軟的合作。
事實(shí)證明,喬布斯的選擇沒(méi)有錯(cuò)誤。因?yàn)橛辛宋④浀馁Y金支持,蘋(píng)果公司獲得了“喘息”的機(jī)會(huì),他們迅速退出了除了個(gè)人電腦以外的諸多服務(wù)。1998年的時(shí)候,蘋(píng)果公司終于渡過(guò)了難關(guān),并且逐漸回到了實(shí)現(xiàn)盈利的軌道上來(lái)。
愛(ài)迪生說(shuō):“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,它是一種偉大的品格。在所有價(jià)值中它處于最高位置!备鷲(ài)迪生持同樣觀點(diǎn)的還有喬布斯。只可惜,不少人有時(shí)會(huì)忘記自己的責(zé)任,忘掉了人生最根本的義務(wù)。于是,社會(huì)呼吁著責(zé)任感的回歸,生活呼喚著責(zé)任感的回歸,尤其是當(dāng)生活中出現(xiàn)一些職責(zé)交叉或模糊的情況時(shí),更需要我們用積極的心態(tài)勇挑重?fù)?dān),否則,人生便毫無(wú)意義。
帶有責(zé)任心的品質(zhì),是一種眾所周知的優(yōu)秀品質(zhì),卻又是極少數(shù)人能將其發(fā)揮到極致境界的稀有資源。據(jù)調(diào)查顯示:90%的優(yōu)秀推銷員都不是那些油嘴滑舌、擅長(zhǎng)交際的人,相反,他們皆是性格內(nèi)向、相貌平平的人。他們不覺(jué)得自己多有才能,不會(huì)被自己的成就沖昏頭腦、忘乎所以,但他們都是具有強(qiáng)烈責(zé)任心的人。所以,正如喬布斯所言,我們應(yīng)當(dāng)帶著一份責(zé)任感去生活!
其實(shí),我們活在世上,必須知道自己究竟想要什么。一個(gè)人只有認(rèn)清了他在這個(gè)世界要做的事,并認(rèn)認(rèn)真真地做著這些事,才能獲得一種內(nèi)在的平靜和充實(shí),因?yàn)樗靼鬃约旱呢?zé)任之所在,而關(guān)于責(zé)任的種種虛假觀念都不可能使他動(dòng)搖。不僅如此,如果一個(gè)人能對(duì)自己的人生負(fù)責(zé),那么,在包括婚姻和家庭在內(nèi)的一切社會(huì)關(guān)系上,他都將獲得別人的信任與尊敬。
每一個(gè)人從出生那天開(kāi)始,就生活在復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中,跟他人、集體、社會(huì)之間存在著各種各樣的責(zé)任,因此,當(dāng)我們作出一些滿足自己需要或愿望的個(gè)人決定并付諸行動(dòng)時(shí),都應(yīng)該首先考慮對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體以及更多人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。要知道,正是這種責(zé)任的存在,才使得我們能獲取別人的信任,能被委以重任并活得更加出色,從而體現(xiàn)生命的最高價(jià)值!擁有個(gè)人魅力
喬布斯語(yǔ)錄:
任何人只要對(duì)工作抱有高度的熱忱和興趣,那么他就一定能夠取得成功。
每個(gè)人的魅力和他的智力、受教育程度一樣,是和他的前途命運(yùn)息息相關(guān)的。我們生活中,常?梢砸(jiàn)到這樣的例子:許多人能力平平,但是儀表堂堂、舉止優(yōu)雅,比那些聰明博學(xué)的人能夠更快地獲得提升。奧秘就在于那些人擁有自己的個(gè)人魅力。這些魅力能夠幫助自己取得更好的成績(jī)。
而且,一個(gè)有魅力的人會(huì)有自己的價(jià)值觀和道德觀。他們有強(qiáng)烈的自我意識(shí)和強(qiáng)烈的自尊。他們很清楚自己在干什么,知道怎樣影響他人。他們做事總是愛(ài)憎分明、率性為之,從不遮遮掩掩,假模假樣。從他們的內(nèi)心深處散發(fā)出來(lái)的無(wú)窮魅力深深地吸引和影響著周圍的人。
作為IT界王者,喬布斯就有這樣的個(gè)人魅力,而且他的魅力幾乎無(wú)人能及,影響了一代人和整個(gè)世界。他總有辦法讓世界各地的蘋(píng)果迷為之瘋狂。他是無(wú)數(shù)雜志、報(bào)紙、網(wǎng)站紛紛報(bào)道的對(duì)象,甚至還有一部名為《硅谷海盜》的電影以他與微軟的比爾·蓋茨的競(jìng)爭(zhēng)為主題。
在媒體眼里,英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》曾形容喬布斯是“半人半神”——“有蘋(píng)果迷將他的人生歷程與希臘神話人物奧德修斯、印度教克利須那神、希臘神話人物伊阿宋和耶穌基督的英雄故事相提并論”。美國(guó)《連線》雜志評(píng)價(jià)他說(shuō):“喬布斯極具魅力,他的演講總是很有感染力。我已見(jiàn)識(shí)過(guò)他過(guò)去十年幾乎所有的演講,他能輕易地將觀眾吸引進(jìn)他那著名的‘現(xiàn)實(shí)扭曲力場(chǎng)’,讓人們停止對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)疑,以至把即便是平庸無(wú)比的產(chǎn)品都看成是科技的奇跡!
在網(wǎng)絡(luò)中,有一位極客說(shuō)過(guò):“如果上帝是在用疾病來(lái)懲罰喬布斯,上帝做的真是不怎么樣。上帝為什么不降低iPhone的售價(jià)或者進(jìn)一步提高微軟Vista系統(tǒng)的造作性呢?相信我,上帝的手邊一定有一臺(tái)iMac!
在同事眼里,喬布斯猶如一個(gè)“拳擊軍”和一只“叢林貓”——“體格健壯,充滿活力,昂首闊步,很像一個(gè)拳擊手,氣勢(shì)逼人而又不失優(yōu)雅,讓人難以捉摸,也像一只準(zhǔn)備撲向獵物的、優(yōu)雅的叢林貓”。
但是,不管是喬布斯的“邪教教主”氣質(zhì),還是他的“蠻橫、無(wú)情”,或是他的超強(qiáng)控制欲,他的自信,他的熱情,他的睿智,他的超凡意志力……所有一切構(gòu)筑了喬布斯一種獨(dú)特的“氣質(zhì)”——個(gè)人魅力和強(qiáng)大的吸引力。
與其說(shuō)是蘋(píng)果的產(chǎn)品讓蘋(píng)果迷們瘋狂,倒不如說(shuō)是喬布斯的個(gè)人魅力讓蘋(píng)果迷們瘋狂;與其說(shuō)是蘋(píng)果的優(yōu)厚待遇讓員工們心甘情愿,不如說(shuō)是喬布斯的領(lǐng)導(dǎo)魅力,讓他們緊隨其身邊。當(dāng)年,喬布斯被趕出蘋(píng)果的時(shí)候,有一些自命不凡的人跟著喬布斯一起離開(kāi)了。而當(dāng)他再度執(zhí)掌蘋(píng)果公司的時(shí)候,許多前蘋(píng)果公司的優(yōu)秀職員包括來(lái)自S吼、甲骨文和其他許多公司的都想重新返回蘋(píng)果。原因何在,就是因?yàn)閱滩妓股砩系哪欠N令人無(wú)法抗拒的魅力和吸引力。
在一次采訪中,喬布斯在回答記者“人們?yōu)槭裁聪朐谔O(píng)果公司工作”時(shí),說(shuō)“這是因?yàn)槟阍谔O(píng)果公司能夠做的事,在其他任何地方都做不到”。是的,這就是蘋(píng)果公司獨(dú)一無(wú)二的魅力,也是喬布斯獨(dú)一無(wú)二的魅力。
可見(jiàn),一個(gè)人的個(gè)人魅力多么重要。個(gè)人魅力是一個(gè)人的內(nèi)在光芒,包括了物質(zhì)、心靈和感情等各個(gè)方面。因此,年輕人要從小就開(kāi)始建立自己的個(gè)人魅力,必須有計(jì)劃地積極培養(yǎng)進(jìn)取、靈敏、自信、主動(dòng)的精神,并且把它發(fā)揚(yáng)光大。
每個(gè)人剛生下來(lái)的時(shí)候,自身?yè)碛械镊攘Ψ浅5纳伲俏覀兛梢砸稽c(diǎn)一滴地去培養(yǎng)。喬布斯給大家的建議是從以下幾個(gè)方面入手去做:
魅力來(lái)源于自信。自信對(duì)于任何人來(lái)說(shuō),都是一種超然的魅力。當(dāng)你充滿自信的時(shí)候,你會(huì)精神煥發(fā),神采奕奕。即使是在遭遇困難和挫折的時(shí)候,你也能夠用積極的心態(tài)去面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的挫折和不幸。喬布斯咄咄逼人的氣勢(shì)就來(lái)自于他對(duì)自己無(wú)比的自信。喬布斯告訴年輕人,有自信的人并不是處處比別人強(qiáng)的人,而是對(duì)事情有把握,知道自己的存在有價(jià)值,知道自己對(duì)環(huán)境有影響力;能夠認(rèn)識(shí)自己的局限,并接受自己的局限;了解自己的所長(zhǎng),并堅(jiān)持自己的所長(zhǎng)。不去做力所不及的事,但要把力所能及的事做好,這就是充滿自信魅力的人。
有目標(biāo)的人更有魅力。喬布斯有一個(gè)最大的魅力就是他擁有一個(gè)改變世界的偉大夢(mèng)想和目標(biāo),而且不論遇到任何挫折,他都頑強(qiáng)堅(jiān)持下來(lái)。這種魅力使他身邊的人相信自身也是從事改變世界的工作,從而富有激情和使不完的力量。因此,年輕人一定要樹(shù)立一個(gè)目標(biāo),并努力向目標(biāo)前進(jìn)。
優(yōu)秀個(gè)性提升魅力。年輕人要使自己的個(gè)性亮起來(lái),因?yàn)閭(gè)性是個(gè)人魅力的重要組成部分。優(yōu)秀個(gè)性包括很多方面,如要有寬闊的胸懷,能夠?qū)捜荽;?duì)生活充滿激情;開(kāi)朗、幽默;對(duì)人厚道、謙虛、友好、尊重;做事樂(lè)觀積極、努力進(jìn)取、勇敢果斷、堅(jiān)韌不拔等等。擁有這些優(yōu)秀個(gè)性,你自然就會(huì)迸發(fā)出無(wú)窮的魅力。
當(dāng)然,每個(gè)人都有自己的性格特點(diǎn),沒(méi)有必要去刻意改變。但一定要注意儀表。雖然沒(méi)有必要刻意裝扮,但不修邊幅,邋邋遢遢,會(huì)損害形象。待人要禮貌,舉止溫文爾雅,得體大方。這些都是增加個(gè)人魅力的重要方面。
另外,優(yōu)秀的口才也是增加個(gè)人魅力的重要武器。喬布斯是全球著名的演講家,他的演講令人感動(dòng)。就像他當(dāng)初說(shuō)服斯卡利說(shuō):“你是想下半輩子繼續(xù)賣(mài)甜水,還是想找一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)改變世界?”他散發(fā)出來(lái)的個(gè)人魅力俘獲了成千上萬(wàn)個(gè)稱得上“蘋(píng)果系統(tǒng)忠誠(chéng)者”的客戶、員工和同僚。因此,年輕人應(yīng)加強(qiáng)自己在這方面的能力,要大膽表達(dá)自己,要廣泛地閱讀,深入地思考和傾聽(tīng)他人的見(jiàn)解。年輕人要記住,優(yōu)秀的口才是一種巨大的力量,能讓你在談話、演講過(guò)程中牢牢地吸引他人的注意力,引起他人的共鳴。
總之,年輕人一定要培養(yǎng)自己的個(gè)人魅力。個(gè)人魅力是一種無(wú)形的財(cái)富,它能夠讓你更好地吸引他人和影響他人,并且進(jìn)一步獲得成功。
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