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著責(zé)任感生活，嘗試為這個(gè)世界帶來(lái)點(diǎn)有意義的事情，為更高尚的事情作點(diǎn)貢獻(xiàn)，這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活更加有意義，生命不再枯燥！

1996年的時(shí)候，蘋(píng)果公司已經(jīng)到了破產(chǎn)的邊緣了，喬布斯再次接手公司。在一系列責(zé)任感的驅(qū)使之下，他一改往日對(duì)微軟的敵對(duì)態(tài)度，主動(dòng)尋求與微軟的合作，他還向外界坦誠(chéng)：“我們無(wú)須再固執(zhí)地堅(jiān)持誰(shuí)贏誰(shuí)輸?shù)南敕ā！比缓�，兩家公司�?qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，不僅進(jìn)一步促進(jìn)了雙方的發(fā)展，更為蘋(píng)果公司未來(lái)的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其實(shí)，體現(xiàn)喬布斯責(zé)任感的事件比比皆是，他的生活始終都伴隨著一份責(zé)任感，在他的哲學(xué)中，責(zé)任是生命賦予人生的最高價(jià)值。一個(gè)缺乏責(zé)任感或一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，會(huì)失去社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，失去別人對(duì)自己的信任與尊重，還會(huì)失去自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。試問(wèn)，一個(gè)失去了這些品質(zhì)的人，又拿什么去獲取成功的青睞呢？

可以說(shuō)，在我們的生活中，永遠(yuǎn)都不會(huì)存在不需要承擔(dān)責(zé)任的事，活著本身就是一種責(zé)任。我們對(duì)父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，對(duì)兒女對(duì)教育的責(zé)任，對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的責(zé)任，責(zé)任無(wú)時(shí)無(wú)刻不在，成功也依賴于我們的這份責(zé)任感。唯有當(dāng)我們將責(zé)任感根植于內(nèi)心之時(shí)，它才能成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，而這種責(zé)任意識(shí)會(huì)在日常行為和工作中，讓我們表現(xiàn)得更加卓越！

1996年，瀕臨破產(chǎn)的蘋(píng)果公司，召回了曾經(jīng)被驅(qū)逐的創(chuàng)始人喬布斯，并收購(gòu)了他創(chuàng)立的NeXT公司，希望借此創(chuàng)建一款新的操作系統(tǒng)，挽救蘋(píng)果公司�；貧w后的喬布斯自感責(zé)任重大，為使蘋(píng)果公司擺脫資金周轉(zhuǎn)不靈的困境，他一邊對(duì)蘋(píng)果公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，一邊以不曾有過(guò)的謙虛姿態(tài)尋求與蓋茨合作。

實(shí)際上，蘋(píng)果公司的前CEO吉爾·阿梅里奧也曾想過(guò)與蓋茨合作。他之所以沒(méi)有跟蓋茨簽訂協(xié)議，是因?yàn)樗�知道，如果將蘋(píng)果公司的用戶界面設(shè)計(jì)方案提供給微軟，很可能會(huì)導(dǎo)致蘋(píng)果喪失這一領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位，但喬布斯卻不顧眾人的反對(duì)，毅然簽訂了這份合作協(xié)議，因?yàn)樗�非常清楚這次回歸蘋(píng)果的責(zé)任，那就是重振蘋(píng)果的聲威。在這種責(zé)任感的驅(qū)使下，他甘愿背負(fù)風(fēng)險(xiǎn)。

可以說(shuō)，喬布斯比任何人都了解蘋(píng)果公司當(dāng)時(shí)的處境，他知道如果蘋(píng)果公司不與技術(shù)產(chǎn)業(yè)界里最重要的公司合作，它將會(huì)陷入萬(wàn)劫不復(fù)的境地，那么，他這一次的回歸就毫無(wú)意義。于是，在同年夏天舉行的蘋(píng)果世界產(chǎn)品會(huì)上，喬布斯公開(kāi)表示蘋(píng)果公司與微軟已達(dá)成協(xié)議，并成功說(shuō)服微軟出資1.5億美元投資蘋(píng)果公司。就這樣，他將微軟這一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手巧妙地變?yōu)榱司让�恩人�?

喬布斯的這些做法，在當(dāng)時(shí)的情形下已經(jīng)引起了許多人的誤解，但他對(duì)這些卻有清晰的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解。他認(rèn)為蘋(píng)果公司和微軟合作并不是蘋(píng)果向微軟投降的表現(xiàn)，反而認(rèn)為這是蘋(píng)果獲得新生的一大轉(zhuǎn)機(jī)。除了這些以外，喬布斯還覺(jué)得這是自己回到蘋(píng)果公司最重要的職責(zé)之一，所以，他頂住了壓力積極加強(qiáng)與微軟的合作。

事實(shí)證明，喬布斯的選擇沒(méi)有錯(cuò)誤。因?yàn)橛辛宋④浀馁Y金支持，蘋(píng)果公司獲得了“喘息”的機(jī)會(huì)，他們迅速退出了除了個(gè)人電腦以外的諸多服務(wù)。1998年的時(shí)候，蘋(píng)果公司終于渡過(guò)了難關(guān)，并且逐漸回到了實(shí)現(xiàn)盈利的軌道上來(lái)。

愛(ài)迪生說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格。在所有價(jià)值中它處于最高位置�！备鷲�(ài)迪生持同樣觀點(diǎn)的還有喬布斯。只可惜，不少人有時(shí)會(huì)忘記自己的責(zé)任，忘掉了人生最根本的義務(wù)。于是，社會(huì)呼吁著責(zé)任感的回歸，生活呼喚著責(zé)任感的回歸，尤其是當(dāng)生活中出現(xiàn)一些職責(zé)交叉或模糊的情況時(shí)，更需要我們用積極的心態(tài)勇挑重?fù)?dān)，否則，人生便毫無(wú)意義。

帶有責(zé)任心的品質(zhì)，是一種眾所周知的優(yōu)秀品質(zhì)，卻又是極少數(shù)人能將其發(fā)揮到極致境界的稀有資源。據(jù)調(diào)查顯示：90％的優(yōu)秀推銷員都不是那些油嘴滑舌、擅長(zhǎng)交際的人，相反，他們皆是性格內(nèi)向、相貌平平的人。他們不覺(jué)得自己多有才能，不會(huì)被自己的成就沖昏頭腦、忘乎所以，但他們都是具有強(qiáng)烈責(zé)任心的人。所以，正如喬布斯所言，我們應(yīng)當(dāng)帶著一份責(zé)任感去生活！

其實(shí)，我們活在世上，必須知道自己究竟想要什么。一個(gè)人只有認(rèn)清了他在這個(gè)世界要做的事，并認(rèn)認(rèn)真真地做著這些事，才能獲得一種內(nèi)在的平靜和充實(shí)，因?yàn)樗�明白自己的�?zé)任之所在，而關(guān)于責(zé)任的種種虛假觀念都不可能使他動(dòng)搖。不僅如此，如果一個(gè)人能對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，那么，在包括婚姻和家庭在內(nèi)的一切社會(huì)關(guān)系上，他都將獲得別人的信任與尊敬。

每一個(gè)人從出生那天開(kāi)始，就生活在復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，跟他人、集體、社會(huì)之間存在著各種各樣的責(zé)任，因此，當(dāng)我們作出一些滿足自己需要或愿望的個(gè)人決定并付諸行動(dòng)時(shí)，都應(yīng)該首先考慮對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體以及更多人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。要知道，正是這種責(zé)任的存在，才使得我們能獲取別人的信任，能被委以重任并活得更加出色，從而體現(xiàn)生命的最高價(jià)值！擁有個(gè)人魅力

喬布斯語(yǔ)錄：

任何人只要對(duì)工作抱有高度的熱忱和興趣，那么他就一定能夠取得成功。

每個(gè)人的魅力和他的智力、受教育程度一樣，是和他的前途命運(yùn)息息相關(guān)的。我們生活中，常�？梢砸�(jiàn)到這樣的例子：許多人能力平平，但是儀表堂堂、舉止優(yōu)雅，比那些聰明博學(xué)的人能夠更快地獲得提升。奧秘就在于那些人擁有自己的個(gè)人魅力。這些魅力能夠幫助自己取得更好的成績(jī)。

而且，一個(gè)有魅力的人會(huì)有自己的價(jià)值觀和道德觀。他們有強(qiáng)烈的自我意識(shí)和強(qiáng)烈的自尊。他們很清楚自己在干什么，知道怎樣影響他人。他們做事總是愛(ài)憎分明、率性為之，從不遮遮掩掩，假模假樣。從他們的內(nèi)心深處散發(fā)出來(lái)的無(wú)窮魅力深深地吸引和影響著周圍的人。

作為IT界王者，喬布斯就有這樣的個(gè)人魅力，而且他的魅力幾乎無(wú)人能及，影響了一代人和整個(gè)世界。他總有辦法讓世界各地的蘋(píng)果迷為之瘋狂。他是無(wú)數(shù)雜志、報(bào)紙、網(wǎng)站紛紛報(bào)道的對(duì)象，甚至還有一部名為《硅谷海盜》的電影以他與微軟的比爾·蓋茨的競(jìng)爭(zhēng)為主題。

在媒體眼里，英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》曾形容喬布斯是“半人半神”——“有蘋(píng)果迷將他的人生歷程與希臘神話人物奧德修斯、印度教克利須那神、希臘神話人物伊阿宋和耶穌基督的英雄故事相提并論”。美國(guó)《連線》雜志評(píng)價(jià)他說(shuō)：“喬布斯極具魅力，他的演講總是很有感染力。我已見(jiàn)識(shí)過(guò)他過(guò)去十年幾乎所有的演講，他能輕易地將觀眾吸引進(jìn)他那著名的‘現(xiàn)實(shí)扭曲力場(chǎng)’，讓人們停止對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)疑，以至把即便是平庸無(wú)比的產(chǎn)品都看成是科技的奇跡�！�

在網(wǎng)絡(luò)中，有一位極客說(shuō)過(guò)：“如果上帝是在用疾病來(lái)懲罰喬布斯，上帝做的真是不怎么樣。上帝為什么不降低iPhone的售價(jià)或者進(jìn)一步提高微軟Vista系統(tǒng)的造作性呢？相信我，上帝的手邊一定有一臺(tái)iMac�！�

在同事眼里，喬布斯猶如一個(gè)“拳擊軍”和一只“叢林貓”——“體格健壯，充滿活力，昂首闊步，很像一個(gè)拳擊手，氣勢(shì)逼人而又不失優(yōu)雅，讓人難以捉摸，也像一只準(zhǔn)備撲向獵物的、優(yōu)雅的叢林貓”。

但是，不管是喬布斯的“邪教教主”氣質(zhì)，還是他的“蠻橫、無(wú)情”，或是他的超強(qiáng)控制欲，他的自信，他的熱情，他的睿智，他的超凡意志力……所有一切構(gòu)筑了喬布斯一種獨(dú)特的“氣質(zhì)”——個(gè)人魅力和強(qiáng)大的吸引力。

與其說(shuō)是蘋(píng)果的產(chǎn)品讓蘋(píng)果迷們瘋狂，倒不如說(shuō)是喬布斯的個(gè)人魅力讓蘋(píng)果迷們瘋狂；與其說(shuō)是蘋(píng)果的優(yōu)厚待遇讓員工們心甘情愿，不如說(shuō)是喬布斯的領(lǐng)導(dǎo)魅力，讓他們緊隨其身邊。當(dāng)年，喬布斯被趕出蘋(píng)果的時(shí)候，有一些自命不凡的人跟著喬布斯一起離開(kāi)了。而當(dāng)他再度執(zhí)掌蘋(píng)果公司的時(shí)候，許多前蘋(píng)果公司的優(yōu)秀職員包括來(lái)自S吼、甲骨文和其他許多公司的都想重新返回蘋(píng)果。原因何在，就是因?yàn)閱滩妓股砩系哪欠N令人無(wú)法抗拒的魅力和吸引力。

在一次采訪中，喬布斯在回答記者“人們?yōu)槭裁聪朐谔O(píng)果公司工作”時(shí)，說(shuō)“這是因?yàn)槟阍谔O(píng)果公司能夠做的事，在其他任何地方都做不到”。是的，這就是蘋(píng)果公司獨(dú)一無(wú)二的魅力，也是喬布斯獨(dú)一無(wú)二的魅力。

可見(jiàn)，一個(gè)人的個(gè)人魅力多么重要。個(gè)人魅力是一個(gè)人的內(nèi)在光芒，包括了物質(zhì)、心靈和感情等各個(gè)方面。因此，年輕人要從小就開(kāi)始建立自己的個(gè)人魅力，必須有計(jì)劃地積極培養(yǎng)進(jìn)取、靈敏、自信、主動(dòng)的精神，并且把它發(fā)揚(yáng)光大。

每個(gè)人剛生下來(lái)的時(shí)候，自身?yè)碛械镊攘Ψ浅５纳伲�但是我們可以一點(diǎn)一滴地去培養(yǎng)。喬布斯給大家的建議是從以下幾個(gè)方面入手去做：

魅力來(lái)源于自信。自信對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，都是一種超然的魅力。當(dāng)你充滿自信的時(shí)候，你會(huì)精神煥發(fā)，神采奕奕。即使是在遭遇困難和挫折的時(shí)候，你也能夠用積極的心態(tài)去面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的挫折和不幸。喬布斯咄咄逼人的氣勢(shì)就來(lái)自于他對(duì)自己無(wú)比的自信。喬布斯告訴年輕人，有自信的人并不是處處比別人強(qiáng)的人，而是對(duì)事情有把握，知道自己的存在有價(jià)值，知道自己對(duì)環(huán)境有影響力；能夠認(rèn)識(shí)自己的局限，并接受自己的局限；了解自己的所長(zhǎng)，并堅(jiān)持自己的所長(zhǎng)。不去做力所不及的事，但要把力所能及的事做好，這就是充滿自信魅力的人。

有目標(biāo)的人更有魅力。喬布斯有一個(gè)最大的魅力就是他擁有一個(gè)改變世界的偉大夢(mèng)想和目標(biāo)，而且不論遇到任何挫折，他都頑強(qiáng)堅(jiān)持下來(lái)。這種魅力使他身邊的人相信自身也是從事改變世界的工作，從而富有激情和使不完的力量。因此，年輕人一定要樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，并努力向目標(biāo)前進(jìn)。

優(yōu)秀個(gè)性提升魅力。年輕人要使自己的個(gè)性亮起來(lái)，因?yàn)閭�(gè)性是個(gè)人魅力的重要組成部分。優(yōu)秀個(gè)性包括很多方面，如要有寬闊的胸懷，能夠?qū)捜荽�人；�?duì)生活充滿激情；開(kāi)朗、幽默；對(duì)人厚道、謙虛、友好、尊重；做事樂(lè)觀積極、努力進(jìn)取、勇敢果斷、堅(jiān)韌不拔等等。擁有這些優(yōu)秀個(gè)性，你自然就會(huì)迸發(fā)出無(wú)窮的魅力。

當(dāng)然，每個(gè)人都有自己的性格特點(diǎn)，沒(méi)有必要去刻意改變。但一定要注意儀表。雖然沒(méi)有必要刻意裝扮，但不修邊幅，邋邋遢遢，會(huì)損害形象。待人要禮貌，舉止溫文爾雅，得體大方。這些都是增加個(gè)人魅力的重要方面。

另外，優(yōu)秀的口才也是增加個(gè)人魅力的重要武器。喬布斯是全球著名的演講家，他的演講令人感動(dòng)。就像他當(dāng)初說(shuō)服斯卡利說(shuō)：“你是想下半輩子繼續(xù)賣(mài)甜水，還是想找一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)改變世界？”他散發(fā)出來(lái)的個(gè)人魅力俘獲了成千上萬(wàn)個(gè)稱得上“蘋(píng)果系統(tǒng)忠誠(chéng)者”的客戶、員工和同僚。因此，年輕人應(yīng)加強(qiáng)自己在這方面的能力，要大膽表達(dá)自己，要廣泛地閱讀，深入地思考和傾聽(tīng)他人的見(jiàn)解。年輕人要記住，優(yōu)秀的口才是一種巨大的力量，能讓你在談話、演講過(guò)程中牢牢地吸引他人的注意力，引起他人的共鳴。

總之，年輕人一定要培養(yǎng)自己的個(gè)人魅力。個(gè)人魅力是一種無(wú)形的財(cái)富，它能夠讓你更好地吸引他人和影響他人，并且進(jìn)一步獲得成功。