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職場(chǎng)上有種說(shuō)法，99%的職場(chǎng)人士都想升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理，另外的1%是自己創(chuàng)業(yè)的老板！的確，在職場(chǎng)這個(gè)小社會(huì)里，每個(gè)人都有升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理的夢(mèng)想。

如果想要在社會(huì)中、職場(chǎng)上脫穎而出，除了自身的技能，還必須有著很強(qiáng)的人際交往能力。但實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，并非依靠運(yùn)氣就可以。如何在自身高水平的基礎(chǔ)上，處理與上司、與下屬，與同事們的關(guān)系，從而升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理，這是一門(mén)需要深入研究的學(xué)問(wèn)。

本書(shū)對(duì)如何提升自己、建立良好的人際關(guān)系進(jìn)行了深入的剖析，并為身處事業(yè)尤其是人際發(fā)展瓶頸中的職場(chǎng)人給予了切實(shí)可行的指導(dǎo)。讓職場(chǎng)中人實(shí)現(xiàn)從職場(chǎng)小兵，到打工皇帝，從低薪求得生存，到高薪享受生活的目標(biāo)。