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現(xiàn)實生活中，人們總喜歡與誠實的人交往，而對不誠實的人本能地加以提防。一個團隊也是一樣，如果團隊成員中有不誠實的人，其他人就會感到有不安全感。管理者在使用這類人時，也總是感到防不勝防，不如早早將其辭退。

小林大學畢業(yè)后，和同學小紀一起去南方一個城市打工。到了那座城市后，兩人租了一間房子，將自己安頓下來，便開始找工作。因為缺乏工作經(jīng)驗，加上所學的專業(yè)也不熱門，找工作屢屢受挫。過了一段時間，有一家廣告公司要招聘辦公室文員，他倆投了簡歷，幾天后接到了通知，兩人便按時前往那家公司應聘。

經(jīng)過筆試和面試后，這家公司的老總說要試用幾天。第一天報到，兩人提前去了公司。老板拿來一些廣告單交給這兩個人，然后告訴他倆應該到哪些地方去發(fā)放。兩人記住了老板的話，抱著傳單走出公司，在街口分了手。小林站在街口見人就發(fā)一張傳單，有的人信手接下，而有的人根本不接。發(fā)了一會兒，小林忽然發(fā)現(xiàn)附近的地上散落著不少傳單，都是一些人接了傳單后就轉身扔到地上的。小林心里雖然很氣憤，但很無奈，只好把地上的傳單一一撿起來，再重新發(fā)出去。小林發(fā)了一整天的傳單，忙得連喘氣的工夫也沒有，到下班時，手里還剩下不少傳單。當他疲乏地回到公司時，別的員工也都陸續(xù)回來了。小林發(fā)現(xiàn)大家手里全都是空的，沒有剩下一張傳單。而小紀見到小林手里還有那么多的傳單時，卻不禁感到奇怪，便問道：“小林，你把那么多傳單帶回來干嗎？”

小林卻反問道：“你的傳單都發(fā)完了嗎？”

小紀有點得意地說：“哪里發(fā)得完啊，也剩下不少呢，不過，我把剩下的傳單都扔進垃圾桶了，別人也是這樣做的�！�

小林聽后，不禁恍然大悟。想了想，便也把剩下的傳單都扔進垃圾箱里。

幾天后，公司正式對兩人說你們都沒有被錄用，老板解釋說：“公司以前測試過一名員工一天能發(fā)放多少傳單。那天發(fā)放給大家的傳單，在一天內是發(fā)放不完的，你們兩人之所以都說自己發(fā)放完了，其實是沒有說實話。對于一個不誠實的人，公司是不會需要的�！�

兩人都想獲得一份工作，當傳單沒有全部發(fā)放出去后，為了獲得這份工作，兩人都把沒有發(fā)掉的傳單扔進了垃圾桶，結果都沒有被錄用，這就是不誠實所付出的代價。不誠實是屬于品德問題，這類人為了個人利益，可以不顧事實信口雌黃，而且不講信用，工于心計，騙取周圍人的信任。如果團隊有這類成員，就等于“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”，使整個團隊都不安寧。因此當管理者發(fā)現(xiàn)有不誠實的成員時，不如將其解雇了事，以免給團隊帶來不必要的麻煩。