- 第4節(jié) 劉德華沒有姚明高
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洪莉畢業(yè)于一家名牌大學(xué),畢業(yè)后的兩年內(nèi),她換了四家單位。在每家單位,雖然她的工作能力強(qiáng),也非常敬業(yè),但是,單位中總是有著“太多”的她“看不慣”的人讓她憋氣。與其看著憋屈,不如立馬走人換個(gè)工作環(huán)境改善自己的心情。于是,就這樣,兩年內(nèi),她換了四個(gè)地方。我們公司是她的第五個(gè)職場落腳點(diǎn)。
洪莉的第五份工作落腳在我擔(dān)任部門經(jīng)理的人力資源部,她的工作崗位是人事助理。經(jīng)過一個(gè)階段的接觸,我發(fā)現(xiàn)洪莉工作能力確實(shí)挺強(qiáng),悟性很高,干工作上手很快,做事情很麻利,工作效率很高,口才也挺好。這么一個(gè)聰明能干的優(yōu)秀女孩應(yīng)該可以在職場發(fā)展得很好啊,為什么到哪家單位都與人家氣場不對呢?怎么弄得像個(gè)職場斗牛士呢?
一天中午吃飯的時(shí)候,我們恰巧坐在一張桌子上。洪莉就是個(gè)話癆,一見到我,飯還沒有顧得吃上兩口,就嘮叨開了。聽她嘮叨的內(nèi)容,以前她所工作過的幾家單位里好像沒有人她能看得上的。就是我們現(xiàn)在的單位,她也看不慣很多人。例如,甲心態(tài)很平和,人緣很好,做事情很穩(wěn)重,但是,洪莉評價(jià)人家“整天慢得像頭牛,做事情效率低得像頭豬,我就看不慣她整天死氣沉沉的樣子!簡直像頭瘟豬”。乙工作能力強(qiáng)、效率高,但是,乙是一家不出名的大學(xué)的?飘厴I(yè)生。于是,洪莉又從學(xué)歷上評價(jià)人家,還說人家外語很糟糕,“沒有過四級”。其實(shí),我們單位工作用不上外語,外語好不好與工作有什么關(guān)系?
連續(xù)抨擊幾個(gè)舊同事和新同事后,我以為她該閉嘴了,沒有想到,這只是熱身而已,她開始重點(diǎn)抨擊前任老板,說前任老板其實(shí)沒有什么本事,就是從他老爸手里接下的公司……我實(shí)在聽得不耐煩了,于是,我問道:“那么,這個(gè)老板從他爸手里接管公司以后,公司走下坡路了嗎?”洪莉想了想,老實(shí)地回答:“沒有走下坡路倒是真的!”我嘆息道:“既然沒有走下坡路,你憑什么看不起人家?你就不覺得人家實(shí)際上是個(gè)干大事的人?‘創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難’,既然接管后,公司在他手里發(fā)展好好的,就說明人家是個(gè)人物,你怎么死活看不起人家?”洪莉不吭聲了,不過,能看出,她對我的批評還是有點(diǎn)不服氣。
過了會(huì)兒,我說道:“劉德華沒有姚明個(gè)子高,但是,姚明拍電影沒有劉德華厲害!”
洪莉是個(gè)聰明人,她立刻領(lǐng)悟到我話里的意思,臉一下子漲得通紅。
那天我們交談之后,洪莉不再用自己的長處去比別人的短處了,不再對身邊的同事橫挑鼻子豎挑眼了。去掉了以前的心高氣傲,心態(tài)平和了。與同事相處,不再專盯著別人的缺點(diǎn)不放,而是重視了別人的優(yōu)點(diǎn),在工作中,與大家合作得很好。
一年以后,洪莉就被公司提拔為行政部主管。
在職場中,要牢牢記住“劉德華沒有姚明高,姚明沒有劉德華的演技好”的道理。每個(gè)人都有自己的長處和短處,不能在職場中總拿自己的優(yōu)點(diǎn)和別人不足的地方比,這樣越比越覺得自己很高大,越比越覺得自己是個(gè)人才,于是驕傲情緒就會(huì)迅速地滋長,迅速地蔓延起來。
清醒地知道“劉德華沒有姚明高,姚明沒有劉德華演技好”這個(gè)道理,你才會(huì)真正融合進(jìn)工作團(tuán)隊(duì),你才會(huì)在職場中得到很好的發(fā)展。
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