- 第4節(jié) 劉德華沒有姚明高
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洪莉畢業(yè)于一家名牌大學(xué)，畢業(yè)后的兩年內(nèi)，她換了四家單位。在每家單位，雖然她的工作能力強(qiáng)，也非常敬業(yè)，但是，單位中總是有著“太多”的她“看不慣”的人讓她憋氣。與其看著憋屈，不如立馬走人換個(gè)工作環(huán)境改善自己的心情。于是，就這樣，兩年內(nèi)，她換了四個(gè)地方。我們公司是她的第五個(gè)職場落腳點(diǎn)。
洪莉的第五份工作落腳在我擔(dān)任部門經(jīng)理的人力資源部，她的工作崗位是人事助理。經(jīng)過一個(gè)階段的接觸，我發(fā)現(xiàn)洪莉工作能力確實(shí)挺強(qiáng)，悟性很高，干工作上手很快，做事情很麻利，工作效率很高，口才也挺好。這么一個(gè)聰明能干的優(yōu)秀女孩應(yīng)該可以在職場發(fā)展得很好啊，為什么到哪家單位都與人家氣場不對呢？怎么弄得像個(gè)職場斗牛士呢？
一天中午吃飯的時(shí)候，我們恰巧坐在一張桌子上。洪莉就是個(gè)話癆，一見到我，飯還沒有顧得吃上兩口，就嘮叨開了。聽她嘮叨的內(nèi)容，以前她所工作過的幾家單位里好像沒有人她能看得上的。就是我們現(xiàn)在的單位，她也看不慣很多人。例如，甲心態(tài)很平和，人緣很好，做事情很穩(wěn)重，但是，洪莉評價(jià)人家“整天慢得像頭牛，做事情效率低得像頭豬，我就看不慣她整天死氣沉沉的樣子！簡直像頭瘟豬”。乙工作能力強(qiáng)、效率高，但是，乙是一家不出名的大學(xué)的�？飘厴I(yè)生。于是，洪莉又從學(xué)歷上評價(jià)人家，還說人家外語很糟糕，“沒有過四級”。其實(shí)，我們單位工作用不上外語，外語好不好與工作有什么關(guān)系？
連續(xù)抨擊幾個(gè)舊同事和新同事后，我以為她該閉嘴了，沒有想到，這只是熱身而已，她開始重點(diǎn)抨擊前任老板，說前任老板其實(shí)沒有什么本事，就是從他老爸手里接下的公司……我實(shí)在聽得不耐煩了，于是，我問道：“那么，這個(gè)老板從他爸手里接管公司以后，公司走下坡路了嗎？”洪莉想了想，老實(shí)地回答：“沒有走下坡路倒是真的！”我嘆息道：“既然沒有走下坡路，你憑什么看不起人家？你就不覺得人家實(shí)際上是個(gè)干大事的人？‘創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難’，既然接管后，公司在他手里發(fā)展好好的，就說明人家是個(gè)人物，你怎么死活看不起人家？”洪莉不吭聲了，不過，能看出，她對我的批評還是有點(diǎn)不服氣。
過了會(huì)兒，我說道：“劉德華沒有姚明個(gè)子高，但是，姚明拍電影沒有劉德華厲害！”
洪莉是個(gè)聰明人，她立刻領(lǐng)悟到我話里的意思，臉一下子漲得通紅。
那天我們交談之后，洪莉不再用自己的長處去比別人的短處了，不再對身邊的同事橫挑鼻子豎挑眼了。去掉了以前的心高氣傲，心態(tài)平和了。與同事相處，不再專盯著別人的缺點(diǎn)不放，而是重視了別人的優(yōu)點(diǎn)，在工作中，與大家合作得很好。
一年以后，洪莉就被公司提拔為行政部主管。
在職場中，要牢牢記住“劉德華沒有姚明高，姚明沒有劉德華的演技好”的道理。每個(gè)人都有自己的長處和短處，不能在職場中總拿自己的優(yōu)點(diǎn)和別人不足的地方比，這樣越比越覺得自己很高大，越比越覺得自己是個(gè)人才，于是驕傲情緒就會(huì)迅速地滋長，迅速地蔓延起來。
清醒地知道“劉德華沒有姚明高，姚明沒有劉德華演技好”這個(gè)道理，你才會(huì)真正融合進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)，你才會(huì)在職場中得到很好的發(fā)展。
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