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　　千萬(wàn)句職場(chǎng)上的牢騷，不如一句激情的吶喊——工作本身對(duì)誰(shuí)都一樣，但在富有激情的人身上，會(huì)格外精彩！工作中保持激情，是讓我們利于不敗之地的動(dòng)力。
　　
　　我們的職業(yè)生涯，從來(lái)都不是一帆風(fēng)順，嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)，利益的沖突，復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系，很可能讓我們迷失方向，工作顯得心有余而力不足，挫折與困境纏繞住我們前行的步伐。如何在職場(chǎng)中獲得打破現(xiàn)狀的力量，讓我們擺脫平庸。最好的方法就是保持工作激情。
　　
　　激情可以讓我們一直以積極的心態(tài)面對(duì)嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)，激情也如同一把友善的推手，在工作中給予我們無(wú)限的能量，讓我們?cè)诠ぷ魍怀銎D難的重圍，給以我們永不敗的勇氣。一個(gè)充滿激情的人，才能在職場(chǎng)工作中敢于戰(zhàn)勝各種困難，直面略顯暗淡的職場(chǎng)環(huán)境。
　　
　　“激情成就夢(mèng)想”，青島啤酒從1903年開(kāi)始，歷經(jīng)百年滄桑變化，企業(yè)也曾大起大落。青島啤酒歷經(jīng)不敗不衰，跌跌撞撞中成就了自己不朽品牌價(jià)值，青島啤酒占領(lǐng)了13%的全國(guó)銷(xiāo)售額，也成為國(guó)家唯一的全國(guó)性啤酒品牌。青島啤酒在幾代人的領(lǐng)導(dǎo)中，貫徹始終的就是青島啤酒的使命：用我們的激情釀造出消費(fèi)者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂(lè)。
　　
　　青島啤酒在員工培訓(xùn)的教程中提出，合格的青啤業(yè)代應(yīng)當(dāng)具有的基本素質(zhì)之一就是激情，愛(ài)情需要激情，家庭需要激情，工作同樣需要激情。只有充滿激情，工作才能變得輕松。如果一個(gè)員工缺少激情，他在工作就就沒(méi)有自信，也看不到希望，沒(méi)有目標(biāo)，也沒(méi)有方向。
　　
　　沒(méi)有激情，怎么成就夢(mèng)想，怎么使自己在職場(chǎng)中立于不敗之地，怎么能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
　　
　　保持激情的工作，會(huì)使我們身心愉快，將自己的全身心的能量投身于工作，保持激情的工作，有利于和諧工作環(huán)境的形成，你的激情也能夠感染身邊的人，同事，上司，客戶會(huì)因?yàn)槟愕墓ぷ骷で槎鴮?duì)你產(chǎn)生好感，激情為你贏得更多的機(jī)會(huì)。
　　
　　始終保持激情的人，把工作當(dāng)成享受，總能在平淡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上盡職盡責(zé)；沒(méi)有激情的人，把工作當(dāng)苦役，好好的工作做到最后只有抱怨連天。
　　
　　因此，工作中決定我們成敗的，常常不是取決我們的能力大小，或者經(jīng)驗(yàn)多少，而是取決于我們對(duì)待工作，保持了多少的激情。同樣的工作，同樣的學(xué)歷和經(jīng)歷，卻有了截然不同的結(jié)果，其原因不正是用于我們對(duì)待工作的激情不同嗎。
　　
　　那些曾激勵(lì)無(wú)數(shù)年輕人的電影——《阿拉正傳》，《勇敢的心》，還有曾創(chuàng)造票房奇跡的《泰坦尼克號(hào)》，都是由雷石東領(lǐng)導(dǎo)的傳媒娛樂(lè)公司所打造的。雷石東的一生充滿了傳奇的色彩。
　　
　　17歲進(jìn)去哈佛開(kāi)始，31歲建立了自己的娛樂(lè)公司，58歲深陷大火，身受重創(chuàng)，再到劫后重生，注定了他不平凡的一生將要繼續(xù)。78歲時(shí)，他榮登了《福布斯》的富豪榜，八十多歲的他執(zhí)掌了全球最大的維亞康姆。