- 第4節(jié) 第四章
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首先穿著和形象應(yīng)該符合職業(yè)特點。我們是一家基金管
理公司，我們的員工要展現(xiàn)出的應(yīng)該是值得信賴和穩(wěn)健的專
業(yè)形象。在著裝和化妝當中，需要反映這樣的專業(yè)形象，而
不是一味追求夸張的潮流時尚。其次，金融行業(yè)每天的太陽
都是不一樣的，市場每天都在變，所以從業(yè)人員的壓力非常
大，天天都是要講風(fēng)險和收益的平衡。在這種狀況下，尤其
是對管理者而言，我們的精神氣質(zhì)應(yīng)該保持積極、快樂的狀
態(tài)，這種狀態(tài)可以通過得體、自信和較為嚴謹?shù)闹b來體現(xiàn)。
向上的形象和狀態(tài)，這是無形的影響力，傳遞給員工他們才
會更有信心。再次，我們也非常強調(diào)在個人生活中，高品位、
有質(zhì)量的生活應(yīng)該是有一個朋友的圈子，在業(yè)余生活里一起
去爬山，去旅行，或通過其他方式給自己放松的機會，使自
己有健康的身體和心態(tài)，就會有更“陽光的”形象面對工作。
我自己平時職業(yè)套裝較多，但是顏色的變化很豐富，剪
裁得體。適合自己的著裝，能反映出專業(yè)人員的品位，給人
理性及可信任的印象。
4.魅力形象來自真誠鄧慧玲
女高管要以身作則，尤其在職業(yè)形象上更要做員工的表
率。我認為大方端莊是最基本的要求，這些都不是刻意裝出來的，而是自然流露的。我的下屬有年長的，也有年輕的，
你要員工佩服你，就不能穿得像小孩子一樣，也不能過于嚴
肅，我會經(jīng)常地去平衡，去調(diào)整。我認為品位是在面對周邊
的環(huán)境和與人交往過程中表現(xiàn)出來的，是一種由內(nèi)而外的、
適度的美，而不同的時間和場合對美的要求也不一樣。萬變
不離其宗，最重要的是內(nèi)心對別人尊重，對別人信任，要獻
出真誠的心，這也是我做人的原則之一，而這種真誠也會自
然地體現(xiàn)在我的職業(yè)形象和氣質(zhì)上。
工作中，我喜歡穿深顏色的套裝，偶爾也穿紅色的衣服，
這時同事們會跑過來問我發(fā)生了什么好事，我會開玩笑地說：
“我不能每天都那么美呀！”其實偶爾美一下會讓大家印象
深刻。在逛商場時，我會特別留意鞋和包，雖然不追求潮流，
但看見這些物品，還是會愛不釋手。雖然很多東西買了并不
一定用得到，真要出門的時候，還是常穿的那些，但這慢慢
變成了一種收藏。
我很重視品質(zhì)，品牌服飾質(zhì)量會好一些，有些看似簡單，
質(zhì)量卻很有保證。我平時會從商店或雜志里了解時下的潮流，
提高自己的品位，因為了解得多一些，眼界就會更寬廣，它
是無形的，看得多就知道如何搭配服裝會更自然協(xié)調(diào)，而且
這對酒店的工服設(shè)計也有很大幫助。5.內(nèi)涵的提升讓你更有魅力董前
從最基本的角度來講，人分內(nèi)涵和外延兩部分，外延很
簡單，就是你的外在形象，內(nèi)涵包括經(jīng)驗、學(xué)識和氣質(zhì)。我
不大喜歡用一些東西來裝飾自己，經(jīng)過多年的職場生涯，內(nèi)
涵的提升使我收益最大。多走多看，豐富自己的經(jīng)歷。我前
10年在全國各地走，自然而然地多了很多體會，內(nèi)涵豐富了，
就會影響我的外延，很多朋友都覺得我比以前更自信了。豐
富的經(jīng)歷、讀書、與人交流等，這些東西豐富了我的內(nèi)涵。
我不太喜歡逛商場，但我會注意時尚流行。比如春季來
了，我會看一下這個季節(jié)流行什么，再看看自己柜子里的衣
服，是不是能夠配上。如果能配上，就可以了。如果配不上，
我會直奔幾個品牌專賣店，我不會轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，就那幾家，如
果有合適的，配上就好了。我會經(jīng)常換發(fā)型，我喜歡改變。
我曾經(jīng)在休假一個月的時候，把頭發(fā)剃成板寸，全部染成黃
色，一位大哥看了我五分鐘，一句話都沒講出來，不知道該
說什么了。當然到上班時頭發(fā)也長長了，顏色也變得差不多
了，不會影響我的職業(yè)形象。自己給自己找點小刺激、小開心，
美在其中。
我愿意去鍛煉身體，希望通過內(nèi)在的氣質(zhì)和精氣神提升自己的形象，實際上健康和體能很重要，做了很多運動，也
許身材沒有改變多少，但是精神狀態(tài)就不同了，運動也會給
我自信。
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