- 第1節(jié) 第一章
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不斷學習和提升自己，讓周圍的人都服你！
講述人
張亞寧平安信托投資有限責任公司私人財富
管理部副總經(jīng)理
楊曉萍深圳市中康福藥業(yè)有限公司總經(jīng)理
周巧璋東莞市厚德福物流股份有限公司董事總經(jīng)理
吳雨淋深圳市藍鼎碧華環(huán)保科技有限公司董事長
鄒慧玉深圳龍達招標有限公司總經(jīng)理
婚姻中有“圍城效應”，但對不少女性高管來說，這種
效應在職場中同樣存在——還是個單純的小白領(lǐng)的時候，誰
不渴望高高在上的職位，令人羨慕的薪水？于是，孜孜以求，
兢兢業(yè)業(yè)，付出了比別人多得多的汗水和努力，終于成了一
名優(yōu)秀的企業(yè)家或者高級經(jīng)理人。這時候，又伴生了新的煩
惱和困擾——能兼顧家庭的時間越來越少，工作和自我突破的壓力越來越大，而且可能面臨性別偏見和不公正待遇。于
是，稍有閑暇的時候，難免會回憶起曾經(jīng)有過的輕松和快樂
時光。
1.提前考慮自己的“圍城”，思考應對張亞寧
女性領(lǐng)導者碰到的許多問題其實都有共性。我認為自己
面臨過或即將面臨3個“圍城”。我曾經(jīng)的愿望是上個好大
學，畢業(yè)后進外企工作，找機會出國。我的規(guī)劃基本上都實
現(xiàn)了——大學畢業(yè)后我順利地進了萬寶路工作，后來到歐萊
雅，1999年移民加拿大，后來又到美國讀書。之后，我就回
到了中國，進了一家全球知名的銀行。這時候，我感覺自己
第一個“圍城”就是玻璃天花板。上升到一定職位后，我忽
然發(fā)現(xiàn)，無論多么努力，好像在職位上也不可能有大的提升，
而且，由于外企在許多方面很難本地化，在市場策略、新產(chǎn)
品推廣、政府關(guān)系等方面，有些問題很令人頭痛。未來，我
到底該怎么辦？這些問題困擾了我很長一段時間。
后來，我到了平安信托，在這家中資背景的企業(yè)里，我
曾經(jīng)遇到過的第一個“圍城”自然而然地消失了，我終于可
以按照自己的想法放開手腳做事了。但我很快就發(fā)現(xiàn)，自己
又遇到了第二個“圍城”——我只有一個女兒，她今年8歲，
長得很漂亮，也很聰明。但我現(xiàn)在負責的工作要經(jīng)常出差，我在這份工作上非常投入，能照顧她的時間太少了。我常常
想，是繼續(xù)這樣努力工作，還是停幾年，先好好教育孩子？
如果停幾年，以后還有這么好的平臺嗎？說實話，我也說不
清楚。我想，未來可能還會遇到第三個“圍城”，那就是自
己的資源、人脈等很豐富的時候，要不要自己創(chuàng)業(yè)？是選擇
50歲后退休無所事事，還是早點創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)人生第二春？
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