人妻无码激情视频_免费国产在线视频_一本久道综合在线无码人妻_18video9ex性欧美

　　不傾注激情，休想成就豐功偉績(jī)——愛(ài)默生

　　激情是工作的靈魂，一種心情，是一種能把全身的每一塊骨骼都調(diào)動(dòng)起來(lái)的力量，是不斷鞭策和激勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力。激情是最具有活力的因素，可使我們不懼現(xiàn)實(shí)中的重重困難，擁有偉大的成就。每一項(xiàng)發(fā)明，每一個(gè)工作業(yè)績(jī)，無(wú)不是激情創(chuàng)造出來(lái)的，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。

　　剛剛畢業(yè)的年輕人,在剛進(jìn)入工作時(shí),總是意氣風(fēng)發(fā),對(duì)剛接手的工作充滿了激情。為了做好自己的工作,總會(huì)努力學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)水平。然而,隨著工作越來(lái)越深入,在對(duì)行業(yè)有了一定的了解,業(yè)務(wù)也能嫻熟處理時(shí),卻失去了往日的工作激情。雖然每天也還是好好地工作——只因?yàn)樵谶@個(gè)崗位上,工作就是自己的責(zé)任。既然工作已經(jīng)能夠輕松應(yīng)付,剩余的時(shí)間也就懶得去鉆哪門(mén)子專業(yè)書(shū)籍,只看一些被行業(yè)稱為“閑書(shū)"的小說(shuō)有空也只去聊天,看報(bào)紙,上網(wǎng)。另外,每天的工作內(nèi)容簡(jiǎn)單而重復(fù),沒(méi)有絲毫的挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。一天的工作,如果壓縮起來(lái)集中干,絕對(duì)不超過(guò)兩個(gè)小時(shí)。本來(lái)要轟轟烈烈干一番事業(yè)的誓言,但是很多人愈加感到工作的無(wú)聊,簡(jiǎn)直就是在浪費(fèi)生命�？墒亲屗麄儞Q種活法去尋覓激情,許多人又怕自己經(jīng)不起折騰,也沒(méi)有這份勇氣!突然公司開(kāi)一個(gè)員工大會(huì),發(fā)現(xiàn)自己站得在最后一排時(shí),則心中更是惆悵而陪感無(wú)聊。無(wú)聊久了,人也卻麻木了。

　　工作并無(wú)聊著有人曾做過(guò)這樣一個(gè)注釋:工作并無(wú)聊著,代表你的工作雖然無(wú)聊卻很輕松;無(wú)聊并工作著,表示你不僅沒(méi)有工作的激情,而且這活兒還很累。工作了幾年的很多人都屬于前者,雖然每天的工作都在無(wú)聊中開(kāi)始,在無(wú)聊中進(jìn)行,最后又在無(wú)聊中結(jié)束。每天,很多人花在工作上的時(shí)間不長(zhǎng),輕松就能完成手上的任務(wù),重復(fù)的事情和周而復(fù)始的思維方式,都讓許多人的激情消退。溫水里的青蛙感覺(jué)感覺(jué)不到怕危機(jī)與害怕,自己以前的追求、報(bào)負(fù)會(huì)不會(huì)都在溫吞的生活節(jié)奏中擱淺?從而導(dǎo)致當(dāng)初的激情、抱負(fù)統(tǒng)統(tǒng)放置腦后了。自己越來(lái)越像個(gè)機(jī)器人一樣,每天上了班就希望能早點(diǎn)下班,雖然很多人也嘗試著找回曾經(jīng)的工作激情,可還是無(wú)濟(jì)于事。

　　如果你心中有了神，你就會(huì)光芒四射、生機(jī)勃勃、激情洋溢、堅(jiān)強(qiáng)有力、活力無(wú)窮、積極參與，這些詞語(yǔ)無(wú)窮無(wú)盡。激情讓我們點(diǎn)燃心靈之火，激情讓我們擁有生命。如果沒(méi)有心靈之火，沒(méi)有生活激情，沒(méi)有工作激情，沒(méi)有家庭激情，沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的激情，怎么能期望別人對(duì)我們的生活、工作、家庭和未來(lái)充滿激情！

　　比爾"蓋茨有句名言:“每天早晨醒來(lái),一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化,我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)。在他看來(lái)，一個(gè)成就事業(yè)的人，最重要的素質(zhì)是對(duì)工作的激情，而不是能力、責(zé)任及其他（雖然它們也不可或缺）。他的這種理念，成為一種微軟文化的核心，像基石一樣讓微軟王國(guó)在IT世界傲視群雄。

　　往俗里說(shuō)，"做為一名男人或女人,很多事情是希望自己去完成去創(chuàng)造,現(xiàn)在的社會(huì)是以身價(jià)論高貴,以成敗認(rèn)英雄。所以,不管你工作幾年,一定要不斷追問(wèn)和審視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,堅(jiān)持為職業(yè)目標(biāo)而努力。有目標(biāo)的人才有動(dòng)力,并要不斷檢查自己的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顟B(tài)如何。自己需要經(jīng)考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事--從工作內(nèi)容、工作形式到工作環(huán)境,然后確定自己所追求職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)或目的,并制定可行性的行動(dòng)計(jì)劃。有了明確的目標(biāo)后,自己也可以觀察一下是否能調(diào)到另一個(gè)部門(mén),或者先謀個(gè)較低的職務(wù),然后找機(jī)會(huì)進(jìn)修,最低限度,也要找出妨礙你日后發(fā)展的不利因素。循序漸進(jìn)是改變不稱心工作的最好方法,而只有發(fā)自內(nèi)心的追求才能真正激發(fā)起工作激情。

　　一個(gè)人如果僅僅是勉強(qiáng)完成職責(zé),那么,做起事來(lái)就會(huì)馬馬虎虎,稍遇困難就會(huì)打退堂鼓,很難想像這樣的人能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作,更別說(shuō)能做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)了。如果自己不能使自己的全部身心都投人到工作中去,自己就難以得到成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì),無(wú)論做什么工作,都可能淪為平庸之輩。

　　只有在熱愛(ài)工作的情況下,才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí),如果能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。

　　當(dāng)你滿懷激情地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時(shí)，你所獲得的利益才會(huì)增加。而工作中最巨大的獎(jiǎng)勵(lì)還不是來(lái)自財(cái)富的積累和地位的提升，而是由激情帶來(lái)的精神上的滿足。

　　各種新興的事物,都等待著那些充滿激情而且有耐心的人去開(kāi)發(fā)。各行各業(yè),人類(lèi)活動(dòng)的每一個(gè)領(lǐng)域,都在呼喚著滿懷激情的工作者。不要畏懼激情,如果有人愿意以半憐憫半輕視的語(yǔ)調(diào)稱自己為狂熱分子,那么就讓他這么說(shuō)吧。我們大可不必理會(huì)。一件事情如果在自己看來(lái)值得為它付出,如果那是對(duì)自己的能力的一種挑戰(zhàn),那么,就把自己能夠發(fā)揮的全部激情都投入到其中去,至于那些指手畫(huà)腳的議論,則大可不必理會(huì)。成就最多的,從來(lái)不是那些半途而廢、冷嘲熱諷、猶豫不決、膽小怕事的人。有一位偉人說(shuō)過(guò):瘋子與執(zhí)著其實(shí)是一家,失敗則叫瘋子,成功則是執(zhí)著。

　　一、問(wèn)自己：為什么還不是優(yōu)秀的員工

　　讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣

　　飄蕩在職場(chǎng)好多年的你，也許早就熟練了自己的職業(yè)了，每天都做完了工作，可是每月還是沒(méi)有被評(píng)為優(yōu)秀員工？為什么還像個(gè)“老油條”那樣坐著“冷板凳”？而且還是個(gè)“小角色”？

　　不平靜的心情還在那扮演著平靜的員工，就在某個(gè)時(shí)候，沒(méi)有人的地方，他罵罵咧咧的叫嚷著，埋怨著別人。

　　每個(gè)人都不喜歡借口之類(lèi)的想法，特別在辦公室里，工作就是解決問(wèn)題，而很多人只是提出某些任務(wù)的問(wèn)題，工作還沒(méi)有開(kāi)始，自己就已經(jīng)在心里種下了失敗的種子。而老板為什么不給你優(yōu)秀員工的名譽(yù)，這就是你自己的問(wèn)題中的一個(gè)。

　　不用多說(shuō)了，你不夠優(yōu)秀的原因已浮出了水面——你無(wú)法出色地完成工作。無(wú)法完成工作任務(wù)是許多人不夠優(yōu)秀的“致命傷”。

　　“保證完成任務(wù)”是一種決定個(gè)人乃至企業(yè)命運(yùn)的執(zhí)行力，它在任何時(shí)候都能讓你充滿朝氣、干勁。在競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化的商業(yè)社會(huì)中，缺少執(zhí)行力的人，根本無(wú)法勝任自己的工作，事業(yè)也不可能獲得成功，“優(yōu)秀”自然也就無(wú)從說(shuō)起。

　　所以，無(wú)論面對(duì)什么樣的任務(wù)，你都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待。除此之外，別無(wú)選擇。要知道，接受了任務(wù)就意味著作出了承諾，就意味著你要“克服困難”去達(dá)成目標(biāo)。這是作為優(yōu)秀員工必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)之一。

　　之所以要問(wèn)自己，是因?yàn)椋�我們需要反思。讓�?yōu)秀成為一種習(xí)慣，并不是今天的優(yōu)秀就可以確定明天的優(yōu)秀，明天是什么的你，這才是關(guān)鍵。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣不是在某一時(shí)刻突然降臨的，它是一點(diǎn)一滴的積累過(guò)程，乃至擁有高品質(zhì)的素養(yǎng)。

　　當(dāng)自己很優(yōu)秀的時(shí)候，自己也是個(gè)勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)及敢于承擔(dān)責(zé)任的人。簡(jiǎn)而言之，優(yōu)秀是一種品質(zhì)，一種自我精神面貌的表現(xiàn)，正是這些精神，賦予每位優(yōu)秀員工以強(qiáng)勁的工作動(dòng)力，在工作中完美的展現(xiàn)了自己。

　　二、問(wèn)自己：認(rèn)真做好每一件小事了嗎？

　　工作上的事沒(méi)有大小高低卑賤之分，只有人格魅力的缺失。如果小事都做不好，領(lǐng)導(dǎo)怎么能把大任放在你的肩上呢？從小學(xué)到大學(xué)乃至走向社會(huì)的時(shí)候，都有人在不停的強(qiáng)調(diào)：一屋不掃，何以掃天下？小事也是一個(gè)目標(biāo)，一份責(zé)任、一份敬業(yè)的心，其真實(shí)的暴露了一個(gè)職員的工作態(tài)度與個(gè)人素質(zhì)。

　　一個(gè)人的成長(zhǎng)離不了做小事的積累，千里在于跬步，潰堤在于螻蟻！一個(gè)人只有從大處著眼，小處著手，不論工作大小均全力以赴，才能確保工作順利開(kāi)展，并以高效結(jié)束。作為一名員工，你必須真正了解“平凡”中蘊(yùn)藏的深刻內(nèi)涵，關(guān)注那些以往認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的平凡小事，并盡心盡力地認(rèn)真做好它。

　　有這么一個(gè)故事。在開(kāi)學(xué)的第一天，蘇格拉底對(duì)他的學(xué)生們說(shuō)：“今天你們只做一件事，每個(gè)人盡量把胳臂往前甩，然后再往后甩。”說(shuō)著，他做了一遍示范。

　　“從今天開(kāi)始，每天做300下，大家能做到嗎？”

　　學(xué)生們都笑了。這么簡(jiǎn)單的事，誰(shuí)做不到？可是一年之后，蘇格拉底再問(wèn)的時(shí)候，全班卻只有一個(gè)學(xué)生堅(jiān)持下來(lái)了。這個(gè)人就是后來(lái)的大哲學(xué)家柏拉圖。

　　“這么簡(jiǎn)單的事，誰(shuí)做不到？”其實(shí)，做到與做不到，只是一種心態(tài)。但是真正做到的又有多少？很少很少。如果每個(gè)人都留心觀察身邊的優(yōu)秀員工，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們?cè)陂_(kāi)始的時(shí)候也與你一樣，做著同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不因?yàn)樗麄兯�做的事是�?jiǎn)單的小事，而不盡心盡力、全力以赴。

　　每個(gè)剛踏上工作崗位的人，都需要從一些簡(jiǎn)單的工作開(kāi)始，并從實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)與積累。以認(rèn)真的態(tài)度去做平凡的工作，還有助于你建立良好的人脈關(guān)系，使你得到周?chē)�人的支持和幫助。勿需多言，一個(gè)擁有良好人脈關(guān)系的人，自然更容易處理工作中的棘手問(wèn)題，把工作完成得更好、更快。

　　時(shí)刻不要忘記問(wèn)自己：認(rèn)真做好每一件小事了嗎？一個(gè)人能否成就卓越，取決于他的心里是否都在保持著做什么事都力求做到最好。所以在工作中，哪怕事情微不足道，你也要認(rèn)認(rèn)真真地把它做好。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”細(xì)微之處見(jiàn)精神。有做小事的精神，才能產(chǎn)生做大事的氣魄。

　　總之，不要小看小事，不要討厭小事，只要有益于自己的工作和事業(yè)，無(wú)論什么事情我們都應(yīng)該全力以赴。用小事堆砌起來(lái)的事業(yè)大廈才是堅(jiān)固的，用小事堆砌起來(lái)的工作才是真正有質(zhì)量的工作。

　　三、問(wèn)自己：真正做好自己的工作了嗎？

　　每個(gè)老板都喜歡自己的員工能夠很好的完成工作，當(dāng)然能夠做好自己的工作，也是自己成功的第一要素。

　　步入職場(chǎng)中，認(rèn)真做好自己的工作和凡事得過(guò)且過(guò)的人之間，最根本的區(qū)別在于，前者懂得為自己行為結(jié)果負(fù)責(zé)。而后者只有被老板排斥在選擇之外，如果一個(gè)人一旦被這些得過(guò)且過(guò)的想法控制，不管他的工作條件多么好，交付他的工作多么簡(jiǎn)單，也很難圓滿做好自己的工作。

　　成為一名優(yōu)秀的員工也不是很難的，只要做好手中的工作，以一種積極的心態(tài)面對(duì)公司和工作。對(duì)于公司，你要了解自己的工作和企業(yè)的文化；面對(duì)自己，要首先考慮的是自我的能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)，不要忽略了公司培養(yǎng)你的每個(gè)細(xì)節(jié)，工作期間也是自己的學(xué)習(xí)期間。

　　總之，在公司這個(gè)大環(huán)境里，自己要不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，超越，不斷地茁壯成長(zhǎng)。而只有這些的積累，你才能夠成為一名充實(shí)的員工，做好自己的工作，成為老板眼中最具價(jià)值的員工。