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于明君，遼寧忠旺集團模具廠工人，作為一個從事體力勞動的“藍領工人”，對企業(yè)作出了巨大的貢獻。

于明君進廠之后到鉗工班工作，為了盡快掌握鉗工技術，他到書店買來相關書籍，利用業(yè)余時間抓緊學習。操作中遇到不懂的地方就虛心請教，并注意觀察老師傅的操作方法。別人都下班了，他還在車間里邊琢磨邊反復練習操作技術。進廠三年后，他就成了企業(yè)里的鉗工能手，還當上了鉗工班班長。

為把誤差降到最低，他對車間所用的量具都進行檢查、校正，以保證模具的上機合格率。多年來，經他加工或驗收的模具合格率都在100％。

除此之外，于明君發(fā)現這個崗位對技術和創(chuàng)新能力有很高的潛在要求，當技術不適應新形勢發(fā)展時，他就決心要改變現狀。但在很多人看來，普通的鉗工搞技術開發(fā)，不但超出了自己的能力范圍，也不屬于自己的職責領域。但于明君認為，提高技術水平、探索前沿技術是自己的追求。

2004年5月，企業(yè)加工一批出口的鋁型材，這種產品公差尺寸要求高、工期又很短。為了縮短工期，他經過反復試驗，省去了后期整型這道工序，這項革新既節(jié)約了工時、又降低了廢品率，為企業(yè)節(jié)省資金6萬多元。幾年來，他共組織開展技術攻關22項，為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益400多萬元。

于明君還從自身做起，修舊利廢、降低消耗，積極配合工廠開展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建活動。他在報廢的大量模具里面反復挑選，只要有一點維修價值的，他都利用上，幾年來，平均每個月他都利用廢棄物自制的200套左右模具，粗略計算，一年可為企業(yè)節(jié)約資金144萬元。生活中最可悲的事情莫過于看到這樣的情形：一些雄心勃勃的年輕人滿懷希望地開始他們的“職業(yè)旅程”，然而卻在半路上停了下來，滿足于現有的工作狀態(tài)，然后漫無目的地游蕩著人生。由于缺乏足夠的進取心，他們在工作中沒有付出100％的努力，也就很難有任何更好、更具建設性的想法或行動，最終只能成為一個泯滅了高遠的夢想、拿著中等薪水的普通職員。他們或對工作失去了熱情與信心，或覺得工作平淡無趣毫無進取的必要，這一切歸根結底都是因為他們缺少一顆感恩的心。

感恩心是一種強大的驅動力，擁有感恩心的員工珍惜眼前的一切，時刻保持謙卑的心態(tài)，對工作也充滿了熱情能夠更有激情地工作。事實上，一個人有了感恩的心，比擁有其他品質更能激發(fā)工作的熱情與積極性，沒有加班費、沒有額外獎勵、沒有職位提升，加班加點照樣拼命完成工作。正是這種自我驅動力讓員工擁有了強大的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，為企業(yè)帶來了嶄新的活力，最終實現了員工與企業(yè)的雙贏。

感恩就是告訴我們：我們已經得到了很多，現在所要做的都只是理所當然的回報。如果說我們還可以從中得到什么回報的話，那便是內心的安寧和為人的尊嚴。感恩讓我們覺得自己是一個有尊嚴的人，是一個知恩圖報的人，是一個擁有良知的人！